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为充实我区城市管理员队伍，进一步加强城市管理，改善人居环境，经管委会研究同意，现面向全市公开招聘聘用制城市管理员。具体事项公告如下： 一、招聘岗位及名额 聘用制城市管理员30名,其中男性26名、女性4名。 二、报名条件 1、市区常住户口，且有固定住所; 2、遵纪守法，品行端正，自愿从事城市管理工作，服从组织分配，无违法违纪记录; 3、男性年龄35岁以下(1978年7月1日以后出生)，女性30岁以下(1983年7月1日以后出生)，大学专科以上学历(退役士兵学历放宽到高中)，无色盲、色弱，身体健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 在报名地点张贴招聘公告，同时在蚌埠人事人才网、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)、经济开发区网站上发布。公告时间为2013年7月11 日至2013年7月18日。 (二)报名及资格审查 1、报名时间、地点及办法 报名时间：2013年7月19 日—20日，上午8:00—12:00，下午3：00-6：00。 报名地点：涂山东路1757号投资大厦四楼服务大厅。 咨询电话：3183512 2、报名要求 报名者须持本人身份证、户口本、学历证书及复印件各1份，退役士兵还需持复员退伍证、奖励证书原件及复印件各1份;经初步资格审查后，现场填写报名表。报考者也可直接从网站下载报名表填写后到现场报名。报名时需交近期同底版一寸正面免冠照片3张。笔试报名费45元(皖价费[2006]226号)。 3、开考比例：按招聘岗位计划数1：2设置开考比例，如报名人数达不到开考比例，相应调整招聘计划数。 (三)考试 1、笔试。笔试采取闭卷的形式，满分为100分。内容包括城市管理执法相关的法律法规及综合知识。笔试时间、地点另行通知。 2、公布面试入围人员名单：根据笔试成绩(男女单独计分)，按招聘计划从高分到低分以1:1.5比例确定面试对象，如果最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。 3、资格复审：招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查，如发现应聘者有弄虚作假现象，取消应聘资格，按考生笔试成绩从高分到低分等额递补。 3、面试。面试采取现场答辩的方式进行，满分为100分。面试主要考察履行本职岗位工作能力和业务知识。考生缴纳面试费80元(皖价费[2006]226号)。 4、加分因素。具有下列条件之一的，笔试成绩可予以加分，具体为： 一是服役期间被评为优秀士兵加3分，多次受奖者不重复加分; 二是服役期间荣立三等功的加5分(需提供立功受奖证书等证明材料)，多次立功受奖者不重复加分。 4、成绩合成 最后成绩按百分制计算，以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算加权后为最后总成绩。笔试成绩、面试成绩均在蚌埠人事才网、蚌埠经济开发区网站公布。 (四)体检 按1：1确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补。 (五)政审 对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因政审不合格出现缺额的，由区招聘工作领导小组研究确定是否递补。 (六)公示 对拟聘人员名单在蚌埠人事人才网和经济开发区网站上进行公示，公示时间为3天。 四、聘用管理及待遇 聘用人员实行劳动合同制。拟聘人员名单经公示无异议的，由区城市管理行政执法局为其办理相关聘用手续，一年一聘，第一年聘期含试用期2个月。聘用人员试用期月工资1300元，试用期满后月工资1500元，并由用人单位按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险(个人缴纳部分由本人承担)。 二○一三年七月十一日 |
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