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为适应我区社会事业发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经区委区政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位、岗位及人数 招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2013年淮安市淮安区公开招聘事业单位人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。 二、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正; 2、身体健康。35周岁以下(1978年7月1日以后出生); 3、须取得教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历，且本科及以上学历阶段所学专业符合招聘岗位专业要求; 4、具备招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。其中，专业条件按“类”设置的按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2013)》执行，专业条件未按类设置的，应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业完全一致。 以下人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作由淮安区人力资源和社会保障局统一组织。 (一)报名和资格初审 报名采取现场报名方式。凡符合招聘条件者限报一个岗位，报名人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书的原件和复印件，近期同底二寸免冠彩色照片3张，于2013年 7月18日—20日(上午8：30-11：45，下午14：00-17：30)到淮安市淮安区劳动大厦(淮安市淮安区镇淮楼东路108号)四楼报名。报名资格初审合格的考生，如实填写《淮安市淮安区公开招聘事业单位工作人员报名表》，并缴纳考试费100元/人。 报名人数与岗位招聘人数的比例须达3：1。若符合条件报名人数不足岗位招聘人数的3倍，则按比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。 7月25日下午凭本人身份证到报名地点领取准考证。 (二)笔试 笔试由淮安区人力资源和社会保障局统一组织。考试内容：管理岗位为综合知识与能力素质，专业技术岗位为综合知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，不指定辅导用书。 笔试时间： 2013年7月26日(星期五) 上午9:00—11:00 笔试地点见准考证。 (三)资格复审与面试 1、面试人选确定。根据参加同岗位笔试人员成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，通过资格复审的面试人数与岗位招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。 2、资格复审。对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书的原件和复印件等。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供同意报考证明。经审查符合报考条件的，发给《面试通知书》。对不能按上述要求按时提供有效证件原件、资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在应聘同岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。 3、面试采用结构化面试方式。面试成绩为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。 4、面试时间和地点：见《面试通知书》。 (四)体检与考察 在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩(总成绩相同的，取面试成绩高分者)，按从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。 |
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