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根据工作需要，黑河市城市管理行政执法大队拟公开招聘6名工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合黑河市城市管理行政执法大队实际用人需求，制定本方案。 一、单位简介 黑河市城市管理行政执法大队隶属于黑河市城市管理行政执法局，为财政全额拨款事业单位。担负着市容环境卫生、园林绿化、城市道路、城市规划、环境保护、工商行政、公安交管等七个方面的法规规定的全部或部分管理和行政处罚职责。始终坚持以执法为民为宗旨，以依法行政为核心，以创造整洁、优美、和谐的城市环境为目标，“强素质，树形象”，积极推进体制机制创新和精细化管理，有效地促进了市容市貌的改善，努力为黑河经济社会又好又快发展做出积极贡献。 二、招聘计划 招聘计划6名。其中行政执法岗位5名;出纳岗位1名。 三、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。 四、招聘范围 黑河市域内，30周岁以下(1983年7月1日以后出生)，全日制普通高校统招本科以上(含本科)应往届待就业毕业生(含已在非国有单位就业的毕业生)。 五、招聘条件 (一)基本条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的毕业生不得报考; 3、热爱城市管理行政执法事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。 4、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力; 5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 (二)岗位条件 1、行政执法岗位5名，所学专业不限。 2、出纳岗位1名，财务管理专业，具有初级以上(含初级)会计资格证书和会计从业资格证书。 六、招聘程序 (一)报名 采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;已在非国有单位就业的毕业生提供单位同意报考证明;2013年毕业生未领取毕业证、报到证的，需提供学校出具的证明(毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证、报到证);二寸近期同版免冠照片4张，填写《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式2份。 招聘计划与报名人数比例原则上应不低于1:5，特殊情况，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组同意，可适当放宽。 报名时间：2013年7月1日—2013年7月3日 上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00 报名地址：黑河市城市管理行政执法局办公楼607室(龙江路67号) 联 系 人 ：田丽 联系电话：7200013 (二)考试 对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试100分，内容为行政职业能力测验。考试人员中的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目高校毕业生，服务期满后3年内报考的，笔试成绩加5分，被评为优秀等次的可再加2分，同等条件下优先录用。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加事业单位招考，可享受上述项目生加分政策。笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组同意，可适当放宽)。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试100分，采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。 考试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市城市管理行政执法局网站上通知。 (三)体检 面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。 (四)考核 对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、非国有单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。 (五)公示和聘用 通过考核确定拟聘人选，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市城市管理行政执法局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 七、相关待遇 一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。 八、招聘纪律 对有下列情形的人员，取消聘用资格。 (一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的; (二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的; (三)有其它违纪情形的。 九、成立黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组 组 长：张瑾忠 市城市管理行政执法局党委书记、局长 副组长：李 英 市纪检委常委、执法监察室主任 李 文 市人力资源和社会保障局副局长 魏景辉 市城市管理行政执法局党委副书记 杜 伟 市城市管理行政执法局副局长 唐永竹 市城市管理行政执法局副局长 李 伟 市城市管理行政执法局纪检书记 刘东志 市城市管理行政执法局工会主任 成 员: 田丽、钱锋、王锐 领导小组下设办公室。 主 任：田丽 十、本方案由黑河市城市管理行政执法局负责解释。 黑河市城市管理行政执法局 二〇一三年六月十七日 |
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