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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘7个岗位共8人，均为专业技术岗位。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江理工大学招聘岗位表》)。 (二)招聘条件有关说明 1、尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2013年8月31日前相应学历学位证书。 2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录认定。 3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序和办法 (一)组织报名。本次考试报名全部采取电子邮件的方式进行，不设现场报名。 1、报名时间：公告之日起至2013年6月25日截止。 2、报名方式：电子邮件方式。报名电子邮箱见招聘计划表“联系方式”信息。邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，并及时拨打用人部门联系人电话确认。 3、应聘材料：报名表(样式见附件2);身份证、学历、学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。 4、资格审查。我校对应聘人员进行资格审查后，通过电子邮件向应聘者反馈资格审查结果。 同一岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减或取消相应岗位招聘计划。 (二)考试 考试具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。 考试由专业知识笔试(含英语能力测试)、技能测试及面试组成。成绩均采用百分制计算，专业知识笔试成绩按35%、技能测试成绩按35%、面试成绩按30%计入总成绩。 1、专业知识笔试及技能测试 专业知识笔试之前，招聘部门对应聘人员进行现场资格审核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加考试。 专业知识笔试内容为相关专业知识(含英语能力测试)，技能测试内容为岗位相关的实验技能操作。 笔试结束后，实验技术与管理岗位招聘小组根据专业知识笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1︰5比例确定参加技能测试和面试人员。 2、面试 面试方式：半结构化面试。内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的专业水平、岗位认知、语言表达、沟通协调、应变能力等综合素质。 面试后，在指定网站公布考试结果，并根据考试总成绩从高到低(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。 (三)体检、考核 体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检费用自理。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”)。 2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”); 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1、浙江理工大学(纪委监察处)：0571-86843028; 2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请直接向用人部门咨询。
通讯地址：杭州下沙高教园区浙江理工大学(邮编：310018) 联系电话：0571-86843043(人事处) 附件：1、浙江理工大学招聘岗位表 浙江理工大学 2013年6月13日
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