云南昭通市乡镇卫生计生系统招聘专业技术人员

昭通市乡镇卫生计生系统事业单位2013年公开招聘紧缺专业技术人员公告

为了缓解我市乡镇卫生、计生人员数量严重不足，部分卫生、计生专业技术人员紧缺的状况，在全市统一公开招聘的基础上，进一步拓宽选聘渠道，经市招考领导小组批准，由昭通市人力资源和社会保障局、市卫生局、市计生委统一组织实施2013年卫生、计生系统乡镇紧缺专业技术人员专项招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

(二)具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识(仅限临床医学类、中医类、中西医类、预防医学类、放射类、检验类、药学类等七个卫生专业)，身体健康，取得国民教育普通高等院校专科及其以上学历的普通招生计划毕业生。

(三)年龄在35周岁以下(1978年6月15日以后出生)的2010年以来未就业毕业生。

(四)有下列情况之一者不得报考：

1、2010年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

3、在读的非2013年毕业的普通院校全日制学生。

4、参加2013年昭通市引进优秀人才招聘已签订就业协议的考生。

5、机关、事业单位在职在编人员。

二、招聘岗位、职数及有关事项

(一)招聘岗位及职数

昭阳区85人，鲁甸45人，巧家125人，盐津33人，大关51人，永善78人，绥江30人，镇雄231人，彝良99人，威信17人，水富28人，共计822人。(招聘岗位详见招聘简章)

(二)招聘时间和招聘地点

1、报名时间：2013年6月15日-6月19日24：00。

2、报名方式及收费：采用网上报名，报名网址：云南人才网www.ynhr.com。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，根据云发改收费〔2008〕1767号规定，每人收取笔试费用100元。具体缴费程序请注意云南人才网的相关细则。网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格审查，通过审查的考生即可进行网上缴费。网络显示缴费成功的考生可于次日登陆云南人才网在线查询缴费结果，网络缴费截止时间为6月22日24：00。

后续成绩公布、资格复审、选岗、考核、体检、录用等环节的公告，请在昭通市人力资源和社会保障网(www.zthrss.gov.cn)查询。

3、考试时间：2013年7月6日(具体时间地点详见准考证)，2013年7月1日至7月6日打印准考证。

4、考试地点：昭阳区，具体地点请见准考证。

(三)招聘有关事项

1、本次招聘岗位设置，采取全市相同类别、相同系统统一设置为一个岗位，共分9个岗位，分别是：卫生临床岗位、卫生中医岗位、卫生放射岗位、卫生检验岗位、卫生中西医岗位、卫生药学岗位、卫生预防岗位、计生检验岗位、计生放射岗位等。报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。

2、此次招聘不受报名人数限制，根据笔试成绩高低，在达到笔试最低控制分数线的考生中顺序进行选岗，直至该专业岗位所招聘人员数满为止，若仅剩最后一个岗位选岗，成绩并列，则加试择优确定，中间成绩并列，抽签决定选岗顺序。选岗后直接进入考核、体检、录用等后续环节。

(四)考试、考核、录用

1、笔试。凡报名者须参加笔试，笔试方法采用笔答方式进行，满分为150分。笔试主要测试医学基础知识和与招考岗位相关的专业知识(具体见招考简章)。

笔试设置最低控制分数线，达不到最低控制分数线的考生，不进入后续相关环节。最低控制分数线确定为30分。

2、资格复审。笔试后，按照招聘岗位数和考生1:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员名单。资格复审时需携带本人身份证、毕业证、报到证(2013年的毕业生还需有学校出具的学籍证明及大中专毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表。

3、选岗。资格复审合格人员按照笔试成绩从高到低进行选岗，确定最终录用单位。

4、考核。资格复审通过人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象的资格条件、政治表现、是否违法违纪、考生的德能勤绩廉等进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其录(聘)用资格。

5、体检。体检统一组织到市级及以上有体检资质的医疗单位进行检查，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

6、公示。笔试、资格复审、选岗、考核、体检均合格者确定为拟录用人选，在录用之前进行公示，公示时间为七天。公示结束后办理有关录(聘)用手续，由用人单位与考生正式签定一年期聘用合同(试用)。

7、试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理续聘手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

若资格复审、选岗中有不符合岗位要求或放弃者，则按照笔试成绩高低顺序从报考该岗位考生中进行递补。

三、招聘组织纪律

(一)此次招聘程序中涉及到的笔试、考核、体检，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。

(二)通知时效：整个招聘录用工作，在公告通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃录聘用资格。

(三)整个招聘工作，由纪检监察部门进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督。

(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任，且三年内不准参加昭通市组织的事业单位招聘考试。

四、其它事项

(一)本公告由昭通市人力资源和社会保障局、昭通市卫生局、昭通市人口和计划生育委员会负责具体解释，未尽事宜另行通知。

(二)参加本次考试被录用的考生，需在录用岗位服务5年以上。

(三)已参加各类就业考试的人员可以参加本次考试，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录(聘)用。

附件：昭通市卫生、计生系统2013年公开招聘乡镇紧缺专业技术人才简章

昭通市人力资源和社会保障局

昭通市卫生局

昭通市人口和计划生育委员会

2013年6月6日