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一、招聘岗位数量 2013年共招聘岗位29个，其中院系机关岗位11个，学校机关岗位15个，直属单位岗位3个。 二、招聘基本条件及待遇 要求具有硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制大学本科，且本科、研究生均为国内重点院校毕业。岗位有特殊要求的，经学校批准可适当放宽。录用人员按合同制方式聘用，参照执行学校同类岗位事业编制人员的工资标准及福利待遇，缴纳社会保险。 具体招聘信息见《哈尔滨工程大学2013年机关、直属单位招聘计划》(附件1)。 三、招聘时间 各岗位报名截止时间为2013年6月28日17点。 四、招聘程序 (一)应聘人员在招聘时间截止前与指定联系人联系报名，报名时需提交应聘申请表(附件2)。 (二)报名截止后，各单位招聘工作小组对应聘人员进行资格初审，并将全部报名人员及初审合格人员情况报送到人力资源处。 (三)人力资源处进行报名资格复审。 (四)对复审合格人员组织考试。 考试由学校统一组织。考试由笔试、面试两部分组成，面试成绩按考生每人去掉1个最高分和1个最低分后的其他平均分计算。笔试、面试成绩均合格的，根据笔试成绩、面试成绩按一定比例相加后的总得分高低确定拟聘用人选。 (五)体检、拟聘人员网上公示。 (六)办理聘用手续。 五、其他说明 (一)报名人员只能申报1个岗位，不可同时申报多个岗位。 (二)录用人员为非应届毕业生的，要求录用后30日内报到。录用人员为应届毕业生的，要求2013年9月1日之前报到。 (三)有下列情形之一的，取消录用资格： 1.逾期不能报到; 2.不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书); 3.提供信息不真实，不符合录用条件的; 4.在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理报到手续的。 附件： 哈尔滨工程大学人力资源管理有限公司
2013年6月3日
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