|
为加快推进人才强市战略，进一步改善我市人才队伍结构，根据《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕10号)和《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定实施细则》(张办发〔2010〕23号)精神，中共张家界市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开引进急需紧缺高层次人才25名。现将《2013年度张家界市引进急需紧缺高层次人才目录》予以发布，并将有关事宜通告如下： 一、引进计划及岗位 本次引进人才计划共计25名。其中，管理岗位6名，专业技术岗位19名。具体是：市人民医院7名;市国土资源规划勘察设计院1名;市疾病预防控制中心1名;市旅游商品开发办公室1名;张家界灵洁绿色食品有限公司3名;湖南创研信息技术有限公司12名。 二、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; 2、具有正常履行职责的身体条件; 3、所学专业、学历、职称与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。 4、年龄及岗位等其他要求详见附件1，年龄包含本数，计算时间截止2013年6月30日止。 三、引进程序 报名;考核;审核(市人才资格确认审查小组审查、市委人才工作领导小组审批);体检;考察;聘用。 四、报名及资格审查 报名采取现场报名方式，报名表格请登录张家界人力资源和社会保障网(www.zjjrs.gov.cn)下载。报名时间为2013年6月1日—6月30日。报名时请填写《2013年度张家界市引进急需紧缺高层次人才登记表》、《张家界市引进急需紧缺高层次人才资格确认审批表》。同时提交本人的学历、学位证书、专业技术资格证书;本人学科领域研究项目的最新成果材料，用人单位对其学科领域研究项目和创业创新业绩的评估报告;其他相关证明材料等。应届毕业生在2013年7月31日前须取得学历学位证书。引进单位及联系方式见附件4。 五、考核 根据有关规定，引进具有硕士以上(含硕士)学位或副高以上(含副高)专业技术职务的人才，可免招聘考试，直接考核择优聘用。但如果同一岗位资格审查合格人员大于引进名额的，须进行面试。面试具体事宜于报名结束后另行通知。考核工作应在2013年8月31日前完成。 六、体检和考察 根据岗位引进名额，按面试成绩从高到低依次等额确定体检、考察人员。体检、考察合格者确定为引进人员，办理引进手续;体检、考察不合格出现空缺，在所报同一岗位人员中按成绩高低依次递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 七、政策待遇 引进的急需紧缺高层次人才实行三至六个月试用期。试用期满考核合格，签订5年以上聘用协议，具有博士学位或正高专业技术职务任职资格的人员，市财政一次性给予安家补助费和按月享受生活补贴等待遇，具体标准按照《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》文件执行。 附件：1、2013年度张家界市引进急需紧缺高层次人才目录 中共张家界市委组织部 张家界市人力资源和社会保障局 2013年5月30日 小编推荐： |
40004-20005
