2013年湖南省农业厅所属事业单位公开招聘方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(湘人社发〔2011〕45号)精神，结合我厅所属事业单位工作需要，2013年我厅所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省农业厅成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事处，负责组织协调招聘工作具体事宜，驻厅监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则

(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则

三、招聘条件

(一)政治素质好，专业知识扎实，热爱农业事业，有开拓创新精神，愿长期在基层农业战线工作;

(二)符合招聘岗位所需要的身体条件;

(三)能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

(四)具有招聘岗位所规定的学历、年龄、专业和其他要求(见附件1)。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南农业信息网(http://www.hnagri.gov.cn)向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2013年5月9日至2013年5月11日

2、报名地点：各招聘单位(见附件2)

3、报名方式：采取现场报名或传真报名(传真号码见附件2)

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》并如实填写一式三份;同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到用人单位报名。每名应聘人员只能报考一个职位。

传真报名：请应聘者先与用人单位电话联系后，将上述材料以传真的方式传给用人单位。上传的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，以电话方式通知参加湖南省农业厅统一组织的考试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

应聘湖南生物机电职业技术学院教师岗位：采取笔试、试讲、面试方式进行。(按百分制计算综合成绩，笔试占综合成绩40%，试讲占综合成绩30%，面试占综合成绩30%)。

应聘湖南省动物疫病预防控制中心动物疫病实验室诊断岗位：采取笔试、实验室操作、面试方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩40%，实验室操作占综合成绩30%，面试占综合成绩30%)。

应聘湖南省微生物研究所基础、应用研究岗位：要求作一场与本单位专业研究相关领域的学术报告，取专家平均成绩作为综合成绩。

应聘其他岗位：采取笔试和面试相结合方式进行(按百分制计算综合成绩，笔试、面试各占综合成绩50%)。

笔试：除湖南省微生物研究所以外，其他单位通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要进行公共基础知识和专业知识的测试。

试讲：应聘湖南生物机电职业技术学院的教师岗位，根据笔试成绩排名先后按1：5比例进行试讲，试讲时间30-45分钟，试讲主要考察考生教学思想、教学方法，教学内容，教学效果等。

实验室操作：应聘湖南省动物疫病预防控制中心动物疫病实验室诊断岗位，根据笔试成绩排名先后按照1：5比例进行实验室操作，实验室操作主要考察实验室仪器操作、动物疫病检测等。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试人选(湖南生物机电职业技术学院的教师岗位为笔试加试讲成绩排名、湖南省动物疫病预防控制中心动物疫病实验室诊断岗位为笔试加实验室操作成绩排名)。面试主要测评应聘者的联想与分析、计划组织、信息获取、人际关系、应急应变、现场宣讲、沟通协调、语言表达等能力。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。