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各县市区人力资源和社会保障局、市直各部门： 根据省人力资源和社会保障厅文件，现将2013年机关事业单位工勤技能岗位技师、等级工考核有关问题通知如下： 一、考核工种 1、技师：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员共21个工种。 2、等级工：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员共23个工种。 二、报考条件 1、2012年底前学徒期满或见习、试用期满，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核; 2、工作8年以上(含8年，截至2013年9月30日)并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上(含3年，截至2013年9月30日)，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核; 3、工作18年以上(含18年，截至2013年9月30日)并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上(含3年，截至2013年9月30日)，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核; 4、工作23年以上(含23年，截至2013年9月30日)并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上(含3年，截至2013年9月30日)，具有初中以上文化程度，2012年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考评; 在机关、事业单位工作的各类聘用合同制工勤人员符合报考条件的，可申报初、中级工考核，所在单位应予以支持鼓励。 三、考核(评)内容与成绩评定 (一)考核(评)内容 初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核;技师考评内容包括职业理职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。列入考核(评)的工种统一使用省工考办指定的培训教材。 (二)成绩评定 专业理论、职业道德和实际操作技能考核，均实行百分制计分办法。中、初级工三门考核成绩均在60分以上(含)者为合格。有一项成绩达不到60分者，即为不合格。高级工实际操作考核合格的，专业理论与职业道德考核成绩均在60分以上且两门考核总分达到合格分数线以上者为合格。技师实际操作考核合格的，专业理论与职业道德考核成绩均在60分以上且两门总分达到合格分数线者，具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。 四、报名时间及方式 (一)报名时间 4月20日至5月10日，在本单位自下而上进行报名(个人报名概不受理)，逾期不予补报。 (二)报名方式 申报初、中、高级工考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》一式两份、《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术升等级考核审批表》一式一份，近期1寸免冠照片4张，并附原等级岗位证书原件，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。 申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》、《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格考核审批表》各一式份份，近期1寸免冠照片5张.同时提交陕西省机关事业单位高级工岗位证书、学历证书原件，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。 五、考试时间 专业理论、职业道德考试7月13日(星期六)进行，实际操作7月14日(星期天)进行。 7月3日至7月12日各单位在市人社局领取准考证。 机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的发挥，关系到机关事业单位工勤技能人员的培训、考核、使用及待遇相结合的用人激励机制的形成。各级机关、事业单位要严格按照文件规定，认真做好工勤技能岗位技术等级考核各项工作，激发和调动广大工勤技能人员的工作积极性和主动性，为社会稳定和经济发展做出贡献。 咸阳市人力资源和社会保障局 二〇一三年三月二十七日 |
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