为更好适应我县经济社会发展,做好人才强县战略工作,进一步增强我县事业单位人才队伍建设,合理完善各专业技术人才结构。根据《关于引进高学历人才到各级机关工作有关事项的通知》(黔组通〔2008〕48号)、中共紫云自治县委《关于印发<关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见>的通知》(紫党发〔2013〕4号)文件精神,结合我县编制、财政等实际情况,经县委、县人民政府研究,决定面向社会公开进行人才引进,此次人才引进工作由县人才引进工作领导小组具体组织实施,共涉及单位部门12个,岗位93个(详情见附表)。 一、人才引进对象及条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2、遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,具有为人民服务的精神; 3、身体健康,五官端正,举止文明; 4、年龄在35周岁以下; 5、相应专业的全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生,本县生源优先; 6、报名者向报名机关提交的报名材料必须真实、准确,并具备报名岗位所需的其它资格条件; 7、以下人员不得报名: (1)国家机关、事业单位的在职人员(包括现已在岗的特岗教师); (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (3)相关规定不得聘用的其他情形。 二、人才引进的程序和方式 按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、聘用的程序进行。 (一)采取统一发布信息,统一时间进行人才引进,具体方式如下: 1、到省内相关高校举办现场招聘会进行人才引进 在县人才引进领导工作小组领导下,由县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局、县监察局等相关部门组成人才引进工作组,赴省内相关高校举办现场招聘会进行招聘。 2、在县内设置报名点 人才引进期间,统一在相关高校网站和县人民政府网站发布人才引进需求信息,凡符合本次人才引进条件的人员,可携带相关证件,到县内报名点报名。 报名时间:2013年3月18日至2013年3月20日。 报名地点:紫云自治县人力资源和社会保障局三楼(任免调配与考核培训股)。 3、报名其他事项 应届毕业生需持高校毕业生就业推荐表,往届高校毕业生需持毕业证、学位证、身份证(审原件收复印件),企业在职人员除以上证件外,还需出据单位同意报名证明。 (二)对签定意向协议书的人员,根据中共紫云自治县委《关于印发<关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见>的通知》(紫党发〔2013〕4号)文件精神,简化程序统一安排进行笔试、面试、体检、考核政审、聘用等程序。 对符合条件的拟引进人员,经公示无异议后,办理聘用手续,试用期一年,试用期满经考核合格后办理转正手续;不合格,取消聘用。聘用人员在县内最低服务年限五年(含试用期)。 三、纪律要求 (一)人才引进工作实行公开制度,做到信息公开,过程公开,结果公开,主动接受社会及有关部门的监督,认真受理群众的申诉、检举和控告,并按管理权限进行调查处理。 (二)人才引进工作实行回避制度,引进工作人员在引进工作中,凡涉及与本人有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响引进公正的,应当回避,保证人才引进工作公开、公平、公正。 (三)人才引进工作由县纪委全程进行监督,确保引进工作公平、公正顺利开展。 对违反人才引进纪律的工作人员,视情节轻重,按照有关规定追究责任。 报名咨询电话:0853-5239308 报名监督电话:0853-5233492
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