江西省省直事业单位2013年上半年公开招聘工作人员公告

江西省省直事业单位2013年上半年公开招聘工作人员公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位、岗位条件及有关详情见各招聘单位公告。查看各招聘单位公告请点击《江西省省直事业单位2013年上半年公开招聘岗位信息目录》(附件2)中的单位名称。

二、报名及资格初审

网上报名时间为2013年3月18日9:00至3月22日16:00。报名网站为江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)。

请报名考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

报名及资格初审分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

(一)网上注册登记。报名考生进入江西省人力资源和社会保障厅网站(www.jxhrss.gov.cn)，点击事业单位公开招聘专栏，查看招聘单位公告。岗位代码为9位数，以“100”开头的为管理岗，以“200”开头的为专业技术岗，以“300”开头的为工勤技能岗。中间3位数为招聘单位代码，后3位数为单位招聘岗位序号。然后登陆江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)，进入考生注册页面，如实填写《江西省省直事业单位2013年上半年公开招聘网络报名登记表》(以下简称《登记表》)，上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，注册提交信息。注册成功的考生进入网上资格初审等待队列。

(二)网上资格初审。招聘单位在规定的时间段内对注册成功的考生进行资格初审。对符合报考条件的考生选择“通过”。对不符合报考条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因。对重要信息不全的，要求考生补填。

(三)网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，未通过资格初审的考生将无法进入缴费页面。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。 缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。

对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭的考生，免收笔试考务费和体检费，体检费由招聘单位承担。办理免收笔试考务费手续与省人事考试中心联系。联系电话：0791-88312201、地址：南昌市江大南路19号

免收笔试考务费人员应提供以下材料：

1、享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);

2、农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(四)网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3(有其他比例规定的以公告为准)的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定时间内(见附件1)选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消后，不改报或改报未成功的考生可退回已缴笔试考务费，具体见江西人事考试网退费公告。

(五)网上打印准考证。考生在规定的时间内(见附件1)登陆江西人事考试网打印准考证，并按准考证安排和要求，参加《综合基础知识》笔试。

三、《综合基础知识》笔试安排

(一)笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为4月14日，考点设在南昌市(具体考务工作安排见附件1)。

(二)试题类型。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。

试卷满分为100分。管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，30%为主观题，用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答。

(三)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

(四)对考生笔试答卷进行雷同检测。对确定为作答雷同的试卷，考生成绩按《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。

四、面试

面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后40日内完成。入闱考生面试前须在招聘单位规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体事宜由招聘单位通知，入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见招聘单位公告)。面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例达不到公告规定的比例时，用人单位可在面试前根据具体情况设置面试合格分数线，一般为70-80分。

五、其他

体检、考察、聘用和待遇等有关事项请查询各招聘单位招聘公告或。