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本文根据2018年-2019年山西省考面试考情整理，供大家参考。 面试形式 山西省公务员录用考试多年来一直采用结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式，虽然结构化面试这两年将逐步退出面试舞台，但疫情当前，求稳为主，今年各地考情较去年变化都不算大。在命题方面，省直机关、省垂直管理系统、各个地级市为独立命题，不统一出题。但各地市、各系统题型难度、命题特征和风格趋于一致，没有明显区别。 具体安排 分析山西省公务员面试试题发现，其面试题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目，无材料题、无专业题、无追问。报考省直机关职位的考生面试时间为15分钟3道题，报考市直部门所属单位，各区职位的考生面试时间为8-10分钟2道题，通堂在卓上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可，考试结束前1分钟会给时间提醒。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。考试结束面试成绩一般现场公布，少数情况下在面试结束后全场统一公布。 面试考情 在题型分布方面，山西面试和大多数省份情况趋同，即以综合分析题为主，计划组织人际关系，应急应变并重。 具体来说，综合分析能力占比一枝独秀，在2019年试题中占接近56%，牢牢占据半壁江山，第一题百分百为综合分析。综合分析以社会现象和观点题为主，其次为漫画题。创新题型偶有出现，占比很低。观点题中，总书记进话占了一半。 组织管理题在试题中难度和占比都仅次于综合分析，占去年总题量的26%，在组织管理中，培训讲座、会议、评选、调研、宣传、专项整治等常见组织管理类问题又占了组织管理题的近8成。 沟通协调能力、应急处置和解决问题能力占比次之，总题量和组织管理类似。其他题型占比极少。 从上述考情，考生也可以非常清楚地摸清备考重点。考生要把大多数精力放在综合分析能力的积累上，把近一年的社会热点和观点题认真看看，观点题重点复习总书记讲话(参考总书记讲话合集)。组织管理题是第二个备考重心，重点对上述几种常见类型通透掌握，适当练习练习灵活题型即可。其他题型难度不大，占比不高，不需要耗费太大精力。 总的来说，山西省考面试的难度在各省中处于中等偏下的水平。总体命题风格中规中矩，甚至很多知识点曾经反复考察，热点储备、多刷试题，搞定山西面试并不困难!欢迎加入考德上教育面试备考队伍创造今年省考面试高分!
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