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6月21日、22日，2014年全市考试录用公务员笔试在青岛市40个考点895个考场举行，26764名报考人员争夺523个录取计划。 记者从市人社局了解到，今年笔试公共科目为行政职业能力测验和申论。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质分A、B、C三类。所有报考者均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，其成绩方可有效。 21日上午举行的是《公安基础知识》考试，22日上午为《行政职业能力测验》，下午为《申论》。“死记硬背的题目少了，考察解决问题能力和应用能力的题目多了。”昨天上午，行政职业能力测验考试结束后，大四应届毕业生贾同学总结道。两年前就参加过一次公务员考试的纪女士也有同感：“像言语理解、数量关系、资料分析等题目考察的是判断推理能力，这些都不是死记硬背出来的，而是靠平日积累，所以这次考前我没做过多准备，算是‘裸考’吧。” 采访中，记者也遇到了不少像纪女士这样不止一次参加“公考”的“公考族”。“这已经是我第三年参加‘公考’了。”目前在一家事业单位工作的小赵坦言，这主要是“家人的意思”，而小赵认为，近些年“公考”热度不减，很重要的原因是就业找工作压力大，许多人把“考公”当做一次机会。“有这个机会就尝试一下，不然心有不甘。”今年应届毕业的小刘说，他现在手里已经拿到好几个公司的入职通知书，也有自己比较满意的工作，参加“公考”自己更注重过程而不是结果。 记者从市人社局了解到，本次“公考”笔试结束后，将按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用公务员的笔试成绩合格分数线由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后在网上公布。根据报考职位的录用计划，从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员名单。面试人数按1:3比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，将取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试暂定于8月份，面试前资格审查和面试具体时间和地点另行公布。 |
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