为加强我县事业单位人才队伍建设，打好“六大攻坚战”，推进我县经济社会高质量发展。经县委、县政府研究，并报赣州市人社局审批同意，决定面向社会公开招聘93名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.全日制在读学生（2020年应届毕业生可报考）;
6.崇义县行政事业单位在编人员；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、专业、年龄及户籍等条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制。考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2019年1月版，附件4）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄下限要求的岗位为18周岁以上（2001年12月10日以前出生），30周岁以下（1988年12月10日以后出生），35周岁以下（1983年12月10日以后出生）。（注：12月10日为报名第一日）
报考设有“限崇义县户籍”条件的岗位必须为崇义县户籍人员或者生源。
报考设有“限从江西省应征入伍的崇义县户籍退役大学毕业生报考”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求：
1.对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，以及已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“从崇义县应征入伍或崇义籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（附件3）。如岗位要求“汽车检测与维修技术专业，大专（及以上）学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除汽车检测与维修技术专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位条件，另根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》，技师学院、高级技工学校的预备技师班、高级工班汽车维修专业全日制毕业生（需同时取得相应等级的职业资格证书）也可以报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。
（四）工作经历要求
有专业工作经历要求的岗位，专业工作经历计算截止时间为2019年12月10日（如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2019年12月10日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要专业工作经历累计12个月份的，可视为满1周年；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为专业工作经历。专业工作经历需提供聘用单位工作证明（注明从事何专业工作），并提供劳动合同（或聘用合同）、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资表、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘方法采取笔试和面试，因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，笔试只进行公共基础知识测试，不进行专业科目测试。公开招聘总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。
三、招聘岗位
共招聘93名事业单位工作人员，具体岗位、数量、招聘条件见附件2《崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
2019年12月10日－12月22日，在崇义县人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网发布本招聘公告。
（二）现场报名
报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。笔试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定50元/人，现场报名时收取。
1.报名时间：2019年12月19日－12月22日。
2.报名地点：崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室（崇义县文竹路2号）。
3.报名需提供的材料：
①本人近期一寸彩照1张；
②报名表1份；
③身份证原件及复印件1份；
对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于12月23 日在崇义县政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在12月24日上班期间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。
考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。
（三）笔试
1.领笔试准考证时间地点：2019年12月27日－12月28日上班期间，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。
2.笔试时间：2019年12月29日上午9:00－11:00。
3.笔试地点：崇义中学（以笔试准考证为准）。
4.笔试内容:笔试内容为公共基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材），笔试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。
5.入闱面试比例：笔试结束后进行集中封闭评卷，评卷结束后根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，按1:3从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。
6.公布入闱面试人员名单：2019年12月31日，在崇义县人民政府网站上公布笔试成绩及入闱面试人员名单。
（四）资格审查
资格审查由县人社局牵头，各招聘单位及其主管部门具体负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.资格审查时间：2020年1月2日
2.资格审查地点：崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。
3.资格审查需提供的材料：①本人近期与报名表同底一寸彩照3张；②报名表1份；③身份证原件及复印件1份；④毕业证（2020年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）原件及复印件1份；⑤岗位要求全日制的需提供报到证原件及复印件1份或档案存放部门的证明原件；⑥县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；⑦县外单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明原件；⑧退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份；⑨限本县户籍（或者生源）的需提供户口簿（或高中毕业证）原件及复印件1份。相关人员还需按本方案“工作经历要求”的规定提供有关材料。
4.面试递补人员资格审查时间：2020年1月6日
5.面试递补规定：如某岗位因考生面试前资格审查不合格、自动放弃（以规定时间未参加资格审查为依据）等原因，致使该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到规定比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次（末位同分者一并入闱），使招聘人数与面试人数达到规定比例；如递补后仍达不到规定比例，则按递补后资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。
（五）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分，按40%的比例计入总成绩。
2.领取面试准考证时间及地点：2020年1月10日-1月11日，崇义县人社局一楼就业培训中心培训教室。面试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。未按时领取面试准考证的视为自动放弃。
3.面试时间：2020年1月12日。
4.面试地点：崇义中学（以面试准考证为准）。
5.其他事项：如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格的，该职位视为达到面试比例。
（六）体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
2.体检由县人社局组织实施。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，体检费用由考生自理。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（七）公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在崇义县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗（因怀孕暂未完成体检的考生，先行参与选岗），总成绩相同的则由面试高分者先选。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。
政策咨询电话：0797-3812036
监督举报电话：0797-3823881
附件1；崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表
附件2：崇义县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
附件3：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）
领导小组办公室
2019年12月10日
