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四、笔试 笔试分级分类进行，与A、B、C三类职位对应，科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均须参加。考试范围以《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准，可到江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）和苏州市人事考试网（www.szrsks.com）查阅。 笔试时间为2018年3月24日，具体安排为： 上午 09:00－11:00行政职业能力测验（A、B、C） 下午 14:00－16:30申论（A、B、C） 报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场。 各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可于2018年4月中旬到下列网站查询笔试成绩：苏州人力资源和社会保障网（www.jsszhrss.gov.cn）、苏州市人事考试网（www.szrsks.com）。 五、资格复审 在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料（出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存）： 1．全日制普通高校2018年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。 2．社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证（学位证）、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，其他人员还须提供人事档案代理等相关证明；经公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理等相关证明也可在体检前提供。 3．夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。 4．境外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。 5．大学生村官还须出具服务地所属县（市、区）组织部门的相关证明。 6．军队转业干部、复员退伍军人应提供安置地的户籍证明或身份证，符合以应届毕业生身份报考政策的大学生退役士兵还要提供毕业证（学位证）、退役证、县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明。 委托招录的省垂直管理机构的资格复审工作，由其市级主管机关组织并实施。 经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。 进入面试人员名单在以下网站公布：苏州人力资源和社会保障网（www.jsszhrss.gov.cn）、苏州市人事考试网（www.szrsks.com）。 六、面试及总成绩计算 面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。 面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格；其他职位，面试成绩不设合格线。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制再乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩；进行专业能力测试的，按笔试总成绩（百分制）占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%的比例计算总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。 根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员；总成绩相同的，取笔试总成绩高者；笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者。 面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入体检情况（吴江区、各县市的公布方式可自定）。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。 七、体能测评、体检和考察（政审） 1．监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察职位，在面试前安排体能测评，参加比例由市公务员主管部门会同有关部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。1987年2月6日（含）以后出生的考生，执行30岁（含）以下体能测评标准；1987年2月5日（含）以前出生的考生，执行31岁（含）以上体能测评标准。 2．体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位，应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定执行，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3．体能测评和体检由市公务员主管部门组织实施，时间、地点另行通知。 4．对体检合格人员按有关规定进行考察（报考法院、检察院系统和人民警察的，按有关规定进行政审）。 八、公示和录用 从考试成绩、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 面试后，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。 经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，全日制普通高校2018年应届毕业生，须于规定时间内凭毕业证书（学位证书）原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。 新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级；考核不合格的，经批准取消其录用资格。 根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省新录用乡镇（街道）公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 九、关于违纪违规报考人员处理 1．报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察（政审）的一项重要参考。 2．在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令），根据具体情节，分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由市以上公务员主管部门进行认定和处理。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向报考人员所在单位（学校）进行通报。 3．《刑法修正案（九）》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。 报考人员和其他人员有上述情形并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 4．在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。 十、其他要求和说明 在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。 体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察（政审）系组织行为，招录单位将主动联系考生。体检后请考生注意浏览官方网站（www.jsszhrss.gov.cn）的信息并耐心等待。 招录工作其他相关说明见《苏州市2018年考试录用公务员报考指南》。 十一、纪律和监督 公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现立即予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：（0512）65210095。 十二、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释；省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。
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