2014年江苏省卫生厅直属事业单位招聘工作人员公告解读

2014年江苏省卫生厅直属事业单位决定向社会公开招聘工作人员2706人。较2013年招聘人数增加近500人。细心的同学会发现招聘公示的细则和2013年相比未发生任何变化。对于广大考生来说是十分有利的。为更好的选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，本次卫生厅直属事业单位招考有以下事项需要考生给予充分的注意：

需注意事项一：报考对象

本次卫生厅直属事业单位的招考对象分为应届毕业生和在职人员。对应届毕业生的要求须为应届毕业生为2014年毕业生及2013年未就业毕业生(须提供就业推荐表及空白就业协议书原件)；对在职人员，主要对其年龄和职称两方面进行了限制。总体来说，年龄一般限制在35周岁以下，职称越高则年龄限制越小，因此，考生在报考时对岗位表中的各项要求要仔细阅读，对“其他条件”有特别要求的更要尤为关注。

需注意事项二：考试注意事项

江苏省卫生厅直属卫生事业单位岗位分为《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表一》（以下简称《岗位表一》）和《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表二》（以下简称《岗位表二》），同时也制定了不同的考核方式和考试内容。考生需要注意在所有招聘岗位中要求具有大学本科及以下学历、中级以下专业技术职务、技师以下技术等级的，所有考生均不能免笔试；招聘岗位要求是本科及以上学历的，如该岗位有笔试，报考者为研究生学历的也需参加笔试。对于面试，按照招聘单位自行制定的面试办法执行。面试时间、地点和办法将通过张贴告示及报考单位网站等方式告之考生。因此，考生要对自己所报考单位的网站须多加关注，不要错过重要信息的发布，按照公告的要求进行报考、参考工作。

需注意事项三：报考程序及备考建议

（一）《岗位表一》

报考《岗位表一》的考生，考核分为笔试和面试，某些岗位还会结合专业实践能力考核或专业技能考核。笔试由卫生厅统一组织，笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，并不指定大纲和教材。所以，考生在复习备考时，不仅要对所报岗位的专业知识有较为牢靠的掌握，对于专业实践和技能的培养锻炼也是必不可少的。对于应届生考生来说，较为缺乏的正是专业实践和技能，因此，考生在平时的学习中更要加强实习和训练；对于在职人员来说，在面试阶段的专业实践和技能的考核方面相对来说就具有了一定的优势，但提醒考生也万不可掉以轻心。

（二）《岗位表二》

由于报考《岗位表二》的考生不参加卫生厅统一组织的笔试，而是要根据所报考单位规定的考核方式进行考核，其方式可能仅进行面试考核，也可能以笔试、面试，或笔试、面试、专业实践能力考核相结合的方式进行。因此，考生在备考复习时要根据招考单位明确规定的考核方式进行有针对性的复习。另外，由于《岗位表二》岗位都是由招考单位自行组织考核，因此，考生不仅要对专业知识和技能做较为充分的准备，还要对自己所报考的单位在卫生医疗系统中擅长的、领先的领域有较为清楚的了解和掌握，多搜集有关方面的信息，更好更全面的了解报考单位，在面试开放性的答题中对考生将大有裨益。

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