2020年齐鲁工业大学（山东省科学院）公开招聘辅导员18名简章

来源：齐鲁工业大学时间：2020-10-21 15:27

2020年考德上辅导员考试学习交流群

一、招聘单位

齐鲁工业大学（山东省科学院）坐落于国家历史文化名城—泉城济南，是山东省重点建设的应用研究型大学，同时也是山东省最大的综合性自然科学研究机构。学校（科学院）于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。新的齐鲁工业大学（山东省科学院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。
学校（科学院）占地面积3745亩，现有长清、彩石、历城、历下、千佛山、菏泽6个校区，在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有研究机构，主校区在济南长清大学科技园。学校（科学院）现有全日制在校本科生、研究生、留学生3万余人。设26个教学单位，16家创新研究机构。共有9个省部级重点学科，3个山东省一流学科，14个硕士学位授权一级学科，93个硕士学位授权二级学科，拥有电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、生物与医药、艺术、翻译、金融等8种硕士专业学位授权类别，79个本科专业。学科专业涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、法学、医学和艺术学等8个门类。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘工作人员45名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4.应聘的应届毕业生应于2020年10月20日前毕业并取得相应毕业证和学位证;其中海外留学人员应已经取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；
5.申报初级岗位年龄在40周岁以下（1979年10月20日以后出生）；申报中级岗位年龄在45周岁以下（1974年10月20日以后出生）；
6.国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；
7.根据人社部发[2020]24号文件精神，应届及择业期内未落实工作的应聘人员因受疫情影响暂时不能提供幼儿教师资格证的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续可在1年试用期内取得，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，将与其解除聘用关系;
8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和齐鲁工业大学（山东省科学院）网站（http://www.qlu.edu.cn/，http://rsc.qlu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2020年10月20日-2020年10月28日。
报名方式:登录报名系统(http://182.92.48.124:90/qlzpwb/login/login_qt.htm)按要求如实填报个人信息并上传相关证明材料。
应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。取消招聘计划岗位的应聘人员（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知），可在通知规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，过期不再受理
本次招聘资格审核的相关通知通过报名系统发布，其他各类通知均通过学校人事处网站（http://rsc.qlu.edu.cn）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
报名材料包括：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）；
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；
（3）由本人手写签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2020年公开招聘报名登记表》（见附件2）；
（4）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料等。
上述报名材料请提供扫描件电子版，逐件上传报名系统。证明材料按照附件中的模板格式提供，除加盖公章外，还要注明出具证明的联系人和联系方式。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，提供报名材料的原件和复印件进行现场审核，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，具体时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知）。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
（1）笔试
笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和岗位工作相关的内容知识，无任何指定或参考教材。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试根据不同岗位采取结构化面试、试讲方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方有资格进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。
按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知）。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。