2020年下半年黑龙江科技大学公开招聘辅导员8名公告

来源：黑龙江科技大学时间：2020-10-19 17:04

2020年考德上辅导员考试学习交流群

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，结合实际工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2020年下半年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。
2.热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
3.具有硕士学位。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.应聘人员必须在2020年7月31日前已获得报名岗位所需求的学历和学位。
5.原则上应聘者年龄不超过35（含）周岁（1985年1月1日以后出生），具有中级专业技术任职资格的应聘者年龄可适当放宽至40（含）周岁（1980年1月1日以后出生），具有高级专业技术任职资格的应聘者年龄可适当放宽至45（含）周岁（1975年1月1日以后出生）。
6.应聘人员应身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
7.同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。
8.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。
9.下列人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。
（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。
（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。
（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告
在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。
（二）报名
1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2020年10月15日9:00至10月23日12:00。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名，以报名电子邮件发送时间为准。
应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料扫描或拍照后发送至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。（具体所需材料见附件5）。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。
报名注意事项：
（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。
2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
（三）资格确认
1.确认截止时间：2020年10月27日。
2.确认形式：采取线上方式进行。
3.资格确认注意事项：
（1）通过资格确认的应聘人员，学校将通过邮件回复并在学校主页“通知公告栏”发布资格确认通过名单。
（2）材料不全的应聘人员，资格确认不予通过。资格确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
（3）招聘工作结束后，拟聘用人员入职前，须提交资格确认所需材料原件进行资格复核，未提交者或经复核不符合条件者，取消录用资格，不予办理入职。
（4）按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经我校研究后，可适当降低比例。
（四）考试
应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。
2.面试
面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
3.总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。
4.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。
5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（五）体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发[2016]140号）执行，进入体检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
（六）考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。
（七）公示
根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。
（八）录取
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。