2020年第二批桂林电子科技大学北海校区次公开招聘专职辅导员8名

来源：桂林电子科技大学北海校区时间：2020-09-29 11:06

2020年考德上辅导员考试学习交流群

桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"入选高校、广西重点建设高校。学校现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区，占地面积4153亩
其中，北海校区位于美丽的海滨城市北海市。现有东、西两个校区，占地541亩。从2008年建校至今，学校一直保持着蓬勃向上的发展态势。目前，校舍建筑面积近30万平方米；有硕士专业1个，本科专业10个，高职专业33个，主要集中在机械类、电子类、计算机类、设计类、管理类、金融、外贸类等领域。在校生15800余人、留学生40余人。校区校园环境优美、办学条件优越。为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经校区研究，决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：

一、招聘人数

本次拟招聘人数8人。

二、招聘范围

全日制本科及以上学历毕业生，出生年月在1990年12月以后，专业不限。应聘人最高学历（学位）证书必须在2021年7月30日前获得。

三、应聘资格

（一）中国共产党党员（含预备党员），坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念
（二）热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排；
（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法；

（四）具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准；

（五）在校期间成绩优秀，且担任过年级及以上主要学生干部,有高校辅导员或兼职辅导员工作经验者优先；

（六）思政、心理学相关专业或具有文体特长者优先考虑。
（七）无违法违纪等不良记录；

四、人员性质

人事代理形式录用

五、招聘程序

由北海校区辅导员选聘小组负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

（一）报名

报名时间：即日起至2020年10月18日。
报名方式：应聘者将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到邮箱：zy_rlzyb@126.com，邮件主题按“姓名+应聘辅导员+学历学位+专业+毕业院校”填写，例如：“张三+应聘辅导员+硕士研究生+通信工程专业+桂林电子科技大学”。应聘应提供以下材料（请严格按照要求对材料进行分类排序）：
1．《桂林电子科技大学北海校区辅导员招聘报名登记表》一份（见附件，可下载打印）；
2．个人简历，应届生需毕业生推荐表一份；
3．身份证扫描件；
4．本科毕业证、学位证及研究生毕业证、学位证（未毕业的学生需提供加盖学校公章的成绩单）；
5．大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料；
6．党员证明材料；
7．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件（或图片），待笔试等后续招聘程序时再携带原件及复印件进行审验。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查由北海校区辅导员选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于10月26日前在北海校区校园网（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试。
（三）笔试及心理测试
笔试内容主要包括：1.马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；4.综合分析能力和文字表达能力；5.心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。
笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定24人参加面试。参加笔试人数不足24人时，按实际入围人数确定参加面试人数。
（四）面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由北海校区辅导员选聘小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
（五）考核根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），原则上按招聘岗位1:1.5比例入围确定考核对象，进行考察。参加面试人数达不到1:1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。
（六）公示与聘用
北海校区辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中拟聘人选报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。