2020年永州市蓝山县农村学校教师进城选调193名公告

来源：蓝山教育局时间：2020-08-17 15:20

2020年湖南教师考试学习交流群

根据城区学校教育教学工作需要，经研究，决定从全县农村学校选调部分教师到城区学校任教。现就有关事项公告如下。

一、选调岗位职数

选调岗位分为五类：城区高中、湘威学校（初中、小学）、城区初中、城区小学、城区幼儿园。具体选调职数如下：

根据高中学校在城区学校选调教师的情况，最终确定本次城区初中、小学的选调计划，并于考前进行选调职数公布。

二、基本条件

1.认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有较高的教育教学水平及良好的职业道德修养，身体健康，能坚持正常工作。
2.具有相应的学历。小学：中专及以上；初中：大专及以上；高中：第一学历全日制二本及以上或2000年以前师范类全日制专科（若部分科目报考人数未达选调职数的1：3时，第一学历可放宽到全日制三本）。
3.选调幼儿园教师职位的，需具有相应的教师资格证。
4.在农村学校工作3年以上（含3年，公费师范生参照此工作年限执行）。城区学校教师有意选调到高中学校任教的，工作年限不作要求。
5.近3学年全县质量监测、水平考试、抽考中，所任教科目无全县倒五以内成绩。
6.根据省市《乡村教师支持计划》精神，评定为特级教师和高级专业技术职务（含2020年度）的乡村学校教师，须高级职务聘任满5年后方可报名参加进城选调。
7.近3年来，没有擅离岗位1个月以上的经历、年度考核为合格及以上。8.服从调配，同意在新学校现有空岗中竞聘。
9.下列人员不能参加选调：受到全县通报批评、诫勉谈话或党纪政务处分在影响期内的；被立案查处尚未作出结论的；违反计划生育现象的；违反其他法律法规的。

三、选调程序和方法

本次农村学校教师进城选调分为两个阶段，先进行城区高中、湘威学校教师选调，随即再进行其他城区初中、小学、幼儿园教师选调。选调方法分为三种：城区高中、湘威学校教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，不进行笔试，直接进行面试（面试后未被录用的农村教师，可再次参加城区其他岗位的选调）；城区初中、小学教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和笔试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单；城区幼儿园教师的选调，经过报名、资格审查并合格后，进行考核和面试，并根据最后综合成绩排名确定拟选调人员名单。

（一）信息公布

8月 14 日公布选调公告。选调公告发布在微信公众号“蓝山教育局”，选调过程中相关信息通过蓝山县校长QQ群、微信群进行发布，由校长进行转发。并公布举报监督电话：县纪委监委驻教育局纪检监察组0746-2226696。

（二）报名

1.报名时间：8月18—19 日（8：30-12：00，15：00-17：30）。
2.报名地点：县教育局四楼小会议室

3.报名程序：

①校长在蓝山县中小学校长QQ群下载选调公告和表格，再转发到学校教师群，各教师自行下载打印；
②填写表格（注意：五类岗位中，报考城区高中和湘威学校的，可再在其他三项中，加选一项。其他三项的，只选一项，不交叉选调）；
③学校负责人审核（涉及不同学校的需相关学校签名盖章）；
④本人到教育局现场报名，照相，提交相关表格、证件原件及复印件（报考城区高中、城区湘威学校的教师，尽可能多提供本人工作业绩的佐证材料，供用人单位参考）。
⑤本次进城选调不收取报考费，所需经费由县财政解决。

（三）资格审查

根据农村教师进城选调的基本条件，对报名参加选调人员进行资格审查，审查合格的方能参加本次选调。

（四）考核

城区初中、小学教师选调的考核内容为任职资历和工作业绩，采取量化计分的办法。8月21日按考核细项公布考核成绩。考核以选调者报名时提供的材料为准，过期不补。选调者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消进城选调资格，并追究相关人员的责任。

1.任职资历计分

①工龄计分：以人事部门工资档案中认定的工作年限为准，计算到2020年，以年为单位，每一年计0.5分。
②学历计分：以毕业证原件为准。选调小学、幼儿园岗位的，取得专科、本科、研究生学历的分别计1分、2分、3分；选调初中岗位的，取得本科、研究生学历的分别计1分、3分。
③边远地区加分：现（2020年上期）任教于我县六个少数民族乡学校的教师加2分。

2.工作业绩计分

①2011年以来骨干教师和学科带头人计分：区域级计2分、县级计4分、市级计6分、省级计8分、国家级计10分。
②参加工作以来奖励计分,见下表（以证书原件为准）
③年度考核计分：在近三年年度考核中，优秀的每年计1分。
④中小学班主任工作及行政计分：近三学年在我县担任过中小学班主任或学校中层及以上行政工作(以县教育局文件为依据)的每学期计0.5分，同时兼任班主任及学校行政工作的，取其中一项计分。幼儿园教师，现任幼儿园主要负责人的，计1分。

（五）面试

1.高中、湘威学校教师面试。根据资格审查情况，确定参加高中、湘威学校选调的面试人员名单。面试工作，由县教育局审核面试方案，各用人单位组织实施。县纪委监委驻教育局纪检组、县人社局、县委编办全程监督。
面试时间为8月21-22日。面试分为试教和交谈两部分。试教时，先抽签排序，再根据顺序抽取上课内容备课，备课时间40分钟，试教时间10-15分钟，试教内容为相应学段相关科目教材。交谈方式为自由交谈，侧重了解参加选调教师的学习工作经历、教育综合素养及发展潜力。面试结果计优秀（85分以上）、良好（75分-85分）、合格（60分-75分）、不合格（60分以下）四个等次。面试应于8月22日下午4:00前完成，并于当晚公布面试及选调情况。
2.幼儿园教师面试。面试时间为8月22日，面试地点待定。面试分现场执教和弹唱曲目两块。现场执教分值100分，内容为大班两期语言领域教材，执教时长10-15分钟（具体时间根据报名人数确定），具体内容自选，执教前须提交教案给局人事股（一式7份）。弹唱曲目分值40分，内容自选，时间规定在 5分钟内，器材为电钢琴（无需自备），展示自己弹唱最高水平。
参加其他城区学校选调的，只取考核和笔试合成的综合成绩，不另组织试教或面试。

（六）笔试：

1.笔试内容：

笔试内容为相应学科的现行教材知识及教育理论知识，其中学科专业知识占90%，教育理论知识约占10%。试卷满分为100分。

2. 笔试时间：

8月23日上午9：00-11：00，提前20分钟凭准考证、身份证进考室。

3. 笔试地点：

见准考证。

（七）确定进城选调人员名单

高中和湘威学校，在面试结论为“优秀”的选调人员中，按面试成绩由高到低顺序，确定拟选调进城人员名单。
城区初中、小学，根据选调职数，在参加了考核和笔试两个选调程序的人员中，按综合成绩从高分到低分，分学段学科，等额确定拟选调进城人员名单。
城区幼儿园，根据选调职数，在参加了考核和面试两个选调程序的人员中按综合成绩从高分到低分，等额确定拟选调进城人员名单。
8月24日公示，公示两天无异议后，确定选调进城人员。