2020年邵阳学院公开招聘辅导员15名公告

来源：湖南省人力资源和社会保障局时间：2020-08-11 16:23

2020年考德上辅导员考试学习交流群

邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士研究生招生资格的省属多科性本科院校,是全国毕业生就业典型经验高校、教育部和卫健委第一批卓越医生教育培养试点项目单位,是湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校实际工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位61个;招聘计划156名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵阳学院网站(http://www.hnsyu.net/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间
2020年8月20日至8月24日。
2.报名方式
采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。考生登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)填写报名基本信息,提交身份证正反面、学历学位证、中共党员(含预备党员)证明等报考岗位所需相关材料原件的扫描件,并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
3.相关要求
(1)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书及所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(2)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年8月10日为截止日期。
(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供近6个月的党员介绍信或党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。
(5)若应聘人员为机关事业单位在编在岗工作人员,须由所在单位出具同意报考证明方可报考。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。通过资格初审请自行打印准考证,具体打印准考证有关事项见人事处官网通知。
2.复审:资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,并会同其他报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点通知在邵阳学院人事处网站(http://www2.hnsyu.net/syxyrsc/)公布。

(四)考试

1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
A类岗位(学历学位要求为博士研究生或职称要求为教授的岗位)不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位
采取面谈、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中面谈占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的70%。
通过资格复审的人员全部参加面谈和试讲。面谈采取提问的方式,主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(2)应聘辅导员岗位
采取笔试、面试、试讲的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占总综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的30%。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等。
面试、试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学能力等。
应聘人员参加笔试、面谈、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的专任教师岗位以试讲成绩排名为准,辅导员岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
体检和考察合格人员名单在邵阳学院人事处网页公布。