2020年永州市零陵区公开招聘教师155人公告

来源：零陵区人民政府时间：2020-07-27 09:13

2020年湖南教师考试学习交流群

根据我区教育工作的需要，为促进我区教育优质均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2020年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法组织招聘。

二、招聘计划

本次公开招聘教师155人，其中高中教师44人，中职教师8人,城区初中教师67人，农村初中教师25人，农村小学教师11人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何纪律处分。
2.年龄要求：30岁以下（1990年8月1日及以后出生）。
3.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件。
4.不得报考的情形：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的；违反国家计划生育政策的人员；以及有法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；已被录用为永州市公办学校的在编教师。
5.符合招聘职位的其他有关要求（见职位表）。
6.根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本年度教师招聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校全日制毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校全日制毕业生。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的招聘教师，试用期1年，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。报考中职学校财会专业课教师职位的应届毕业生也可以先上岗一年内取得会计教学（从业）资格。
7.根据相关要求，部分职位只招录应届毕业生，职位表中“届别”条件中的“应届”指2020届高校全日制毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校全日制毕业生。

四、招聘程序

招聘工作按报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：采取网上报名与资格初审相结合的方式进行。
2.报名时间：2020年 8月1日9:00至8月3日18:00。
3.报名流程：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“网上报名系统”(https://yzs-zk.bftrs.com/)→2020年零陵区公开招聘教师→注册账户→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表；应届毕业生上传在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，非应届毕业生上传在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》+教师资格证（2020年上半年认定的为受理凭证）扫描件)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→信息确认→待审核→审核通过后网上缴费→打印报名登记表。
4.报名注意事项:
（1）每名应聘人员只能报考一个职位。
（2）报名时，报考人员须仔细阅读公开招聘教师公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序号，维护个人填报的信息。
（3）网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息。信息确认后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
（4）报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位（因个人原因报错职位，导致无法更改，责任自负），填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘工作任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（5）按照物价部门核定的标准，考试考务费为50元/人。缴费时间：8月1日9:00-8月6日17:00。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考，缴费成功后才为报名成功。由于考生自己原因造成资格审查不合格的考务费不退。
（6）报名成功后及时打印报名登记表。
（7）8月2日16:00左右我们将在零陵区政府网公示公告栏公布各职位报名人数。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）资格初审

1.对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、面试前资格复审、考察时资格终审，并贯穿招聘工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，填报的个人信息和提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考、笔试、面试、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
2.工作人员对报考者所填写（上传）的信息进行初步审查，资格初审结果于8月5日21:00前反馈，请报考者及时登录报名系统查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。
打印准考证：网上报名成功并通过资格初审的考生，请于2020年8月10日12：00至8月12日9：00在报名网站下载并打印准考证。

（三）笔试

义务教育阶段学校教师招聘采取笔试和面试（试教）相结合的方式进行。
有效报名人数与职位招聘人数的比例达不到3：1开考比例的或报名人数不足10人的高中学校和中职学校教师招聘职位经批准采取直接面试的方式进行，其他情况采取笔试与面试相结合的方式进行。直接面试的职位，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩应达到75分及以上，否则不能进入下一个环节。
需笔试科目的考生，资格初审通过后方可参加笔试，考生带准考证和有效身份证参加笔试。笔试采用百分制，笔试成绩按60%计入考试总成绩。
1.笔试时间：2020年8月12日上午9:00-11:00。
2.考试地点：见准考证。
3.笔试内容：报考科目专业知识（一科）。
（1）小学教师职位笔试内容为相应职位的现行初高中知识。
（2）初高中（中职）教师职位笔试内容为相应职位的现行高中（中职）知识。
4.考试开考比例：有效报名人数与义务教育学校教师职位招聘人数的笔试开考比例原则上不得低于3：1。少数特殊专业或确实难以形成竞争的职位，经人事综合管理部门批准可以核减、取消相应职位招聘计划或降低开考比例，并将相应核减的职数调剂到同招聘单位同学段同科目符合开考比例的另一性别（届别）职位，调整顺序先性别（同一届别调整到不同性别）再届别（同一性别调整到不同届别）。取消的职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。降低开考比例开考的或实际参考人数未达到开考比例的，须达到同一科目（同一套试卷）参考人员的平均分（2人以上）或60分。
5.笔试成绩（保留两位小数）公布与查询：8月13日下午在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月14日8:00至16：00的上班时间提交书面的笔试成绩复查申请到零陵区教育局人事股。

（四）资格复审

1.资格复审对象：8月15日在零陵区政府网公示公告栏公布
资格复审公告及入围资格复审人员的名单。
2.资格复审所需材料：从报名网站上面打印的报名登记表（表内的诚信考试承诺书需签名）、有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证书的原件及复印件各一份。
3.永州市公办学校的在编教师情况我们将通过编制系统查询。
4.资格复审时间：8月16日。（8:00-12:00,15:00-18:00）
5.资格复审地点：零陵区教师进修学校（零陵区教育局后面）。

资格复审不合格的依据笔试成绩高低进行递补，不需要笔试职位的考生必须参加现场的资格复审。

（五）面试

1.面试对象：经笔试后面试的职位按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位并通过资格复审的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象（如最低入围面试成绩有并列名次，则所有并列名次人员均为面试对象）。不需要笔试职位的考生资格复审通过后直接进入面试。
2.面试公告8月18日在零陵区政府网公示公告栏公布，请入围考生自行查看，不再另行通知。
3.面试方式：面试采取上课（微课）的形式进行，上课内容为相应职位的现行教材。通过笔试进入面试环节的职位实际参加面试的人数未达到规定面试比例的，面试成绩应达到75分及以上，否则不能进入下一个环节。
4.面试递补：在公布面试入围人员之后至发布面试公告之前期间，考生提出放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次；在面试公告发布之后，考生提出放弃面试的，不再递补。
5.面试成绩计算：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩（保留两位小数）按40%计入考试总成绩。直接面试的考生面试成绩即为考试总成绩。

（六）档案调阅

拟入围体检对象网上公示后十天内，考生将本人的人事档案交零陵区教育局人事股进行审核。对档案不合格或放弃提供档案的，取消资格，不予聘用。被取消资格的名额，可以从参与面试考生中按考试总成绩高低依次等额递补（递补不超过两次）。

（七）体检

根据职位招聘计划数，按应聘人员的考试总成绩（保留两位小数）从高分到低分等额确定体检对象。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可于7日内提出复检要求，但只能进行一次复检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，该职位从参与面试的考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补（递补不超过两次）。

（八）考核

根据招聘方案，按职位拟招聘数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的方式，形成具体的考察结论。
考核不符合要求的或放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补，递补不得超过两次。

（九）公示

招聘单位及其主管部门根据考试总成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，同时将拟聘用人员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。
经同级事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘用人员，应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
公示后不符合要求的或放弃的，不予聘用，不予递补。

（十）聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后，按考试总成绩高低顺序由拟聘用人员在2020年招聘计划内具体职位自主选择学校，由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经零陵区公开招聘教师工作领导小组同意，并报市事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用相关手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期（试用期包括在聘用合同期限内），确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，取消聘用。
最低工作年限：依据成绩选定学校后，工作时间不少于3年。

五、疫情防控

按照疫情防控要求，考生进入笔试、资格复审、面试等集中场所须配合各场所开展收集、审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意个人卫生。考生应提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。为维护全体考生和工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成健康筛查工作，并在招考各过程中按要求佩戴好口罩。

六、工作纪律

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，按相关规定处理。