2020年郴州市安仁县直赴高校公开招聘紧缺专业教师35名公告

来源：郴州人力资源考试网时间：2020-06-29 16:03

2020年湖南教师考试学习交流群

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》（郴组〔2016〕11号）、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）和《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅〔2020〕27号）等文件精神及我县教育系统教育工作实际需要，经安仁县公开招聘领导小组研究同意，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2020年安仁县教育系统拟赴高校公开招聘全日制普通高校应往届毕业生35名（含2018年、2019年未落实工作单位的全日制高校毕业生，2020年全日制普通高校应届毕业生和2017年起国家统招的尚未落实工作单位的研究生）。现公告如下：

一、招聘计划

计划招聘高中学校紧缺专业教师35名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。
招聘公告可通过以下指定官方网站查阅：
郴州人社局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）
安仁县人民政府网站（http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html）
各环节招聘信息指定在安仁县人民政府网站向社会公开发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.在校表现品学兼优，热爱教育事业，能够吃苦耐劳。
3.身体条件适应岗位要求。
4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件。
（1）报考人员的年龄不得超过35周岁（即1984年6月28日以后出生）；报考人员应为2020年毕业的应届高校毕业生；2018年、2019年全日制普通高校毕业的未落实工作单位的人员；2017年起国家统招尚未落实工作单位的研究生。
（2）具备招聘岗位相应的教师资格证（2020年毕业的全日制应届高校毕业生未取得教师资格证的按照有关规定执行，但在聘用后壹年内（含试用期）必须取得相应的教师资格证，否则予以解聘）；
（3）报考人员的普通话水平达到二级乙等及以上等次，其中语文教师岗位普通话水平达到二级甲等及以上等次；
（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制本科及以上学历（学位）;
（5）专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为依据。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由县教育局提出意见，报安仁县公开招聘工作资格审查小组认定;
（6）报考人员的专业应按照毕业证书及教师资格证专业填写。取得教师资格证的以教师资格证专业为准，无教师资格证的以毕业证上专业为准；
（7）最低服务年限：在被聘用学校服务5年以上（含5年）；
（8）招聘岗位所要求的其它条件见附件1。

（二）不得报考的情形

1.在读的普通高校全日制非2020届毕业生（在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：本次考试采取网络报名方式，不收取报名费。
2.报名时间：2020年7月5日至7月11日17：30。
3.报名网址：安仁县人事考试网上报名系统（http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx）。
4.报名联系人（信息咨询人）：
安仁一中：吕庆平18711565027，周小知13875529799；
安仁职中：唐修平15073559618，贺卉 18173591779；
安仁三中：谭文奇15273578170，卢利燕13975575216.
5.报名注意事项：
（1）报考人员必须进行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。报考人员须规范填写《报名表》，并必须仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
（2）报考人员务必认真阅读《计划岗位信息表》（附件1）。
（3）报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》（附件3）；2020年应届毕业生需提交《学生基本情况证明》（附件4）和《应聘人员资格审查承诺书》（附件5）；2018、2019年未落实工作单位的全日制高校毕业生和2017年起国家统招的尚未落实工作单位的研究生需签订《未落实工作单位承诺书》（附件6）；提交的报考申请材料应当真实、准确。
（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

（二）资格审查

招聘单位和主管部门根据报考人员网络报名时上传的材料进行资格审查。
1.网络报名需扫描上传以下材料：

(1) 报考人员填好的《2020年安仁县教育系统赴高校公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）；
(2)本人有效证件（有效期内二代身份证）；
（3）考生本人签名确认的“诚信考试承诺书”（附件3）；
(4)毕业证（学位证）及学历证明（学信网查询的带二维码查询结果）（全日制普通高校2020年应届毕业生就业推荐表或学生基本情况证明（附件4）），教师资格证（2020年应届毕业生除外）；
（5）普通话证；
（6）考生本人签名确认的应聘人员资格审查承诺书（附件5）（2020年应届毕业生填写）；
（7）考生本人签名确认的“未落实工作单位承诺书”（附件6）（2020年应届毕业生除外）；
（8）电子照片（本人近期免冠2寸正面电子证件照，jpg格式）。

2.2020年全日制应届高校毕业生毕业证、学位证必须于2020年12月31日前交验，2020年12月31日前未取得毕业证、学位证的取消聘用资格。对尚未取得岗位要求的教师资格证的考生，根据人社部发〔2020〕24号文件精神，可“先上岗、再考证”，并按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证的，将依法解除聘用合同。
3.2018年、2019年未落实工作单位的全日制高校毕业生和2017年起国家统招的尚未落实工作单位的研究生报名时必须提供毕业证、学历证明（学信网查询的带二维码查询结果）、教师资格证和岗位要求的其它证书；
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
5.打印准考证。报考人员于面试前自行登陆安仁县人事考试网上报名系统网上下载并打印准考证。
6.注意事项：
（1）岗位招聘人数与有效报名人数的比例不得低于1︰2。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数；无法开考的，取消该岗位招聘计划。
（2）取消招聘计划数的岗位，将于7月12日在安仁县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在7月13日至14日申请改报符合条件的其他岗位；不在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。7月15日将公布核减招聘计划数的岗位。
（3）考生自行登录报名网站关注资格审查结果，招聘单位不一一电话通知考生。

（三）面试

1.面试组织。面试由安仁县教育局组织实施，安仁县人社局负责指导监督。
2.面试时间及地点。面试时间另行公告，具体见准考证。
3.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。
4.面试形式。采取试教的形式进行（口述微型课，面试时间10分钟）。
5.面试内容。主要测试应试人员的教学能力和专业水平。
6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.成绩排名
按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。入围体检最后一名成绩相同的，则进行复试，直至面试成绩分出高低，面试成绩=面试总成绩÷面试次数。
面试成绩及排名在安仁县政府门户网站公布。

（四）签约

1.签约对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。
2.组织实施。签约工作由各招聘学校统一组织。
3.签约时间。在面试结束后现场签约，逾期未进行签约视为自动放弃，将按照应聘同一招聘岗位考试面试成绩从高到低依次等额递补。
4.注意事项。2020年应届毕业生需携带高校毕业生就业推荐表原件。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由安仁县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检名单及时间在安仁县政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照公务员体检标准。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）公示

根据考试综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

（一）报考人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知安仁县教育局局人事股。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（四）面试后，对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、疫情防控要求

1.坚持“谁组织、谁负责”原则，由县教育局和招聘单位结合实际制定公开招聘防疫指南，将物资保障、人员配备、场所消毒、健康识别等各项防疫措施落实在面试、签约、体检、考察各环节。
2.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。