2020年湖南省株洲云龙示范区招聘教师58人公告

来源：株洲市人力资源和社会保障局时间：2020-05-20 16:25

2020年湖南教师考试学习交流群

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，经研究，决定面向教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)和其他全日制师范类院校(含综合大学师范或教育院系)2020届优秀师范类本科毕业生以及具有教师资格证的普通高等院校2020届硕士及以上研究生公开招聘全额拨款事业编制教师58名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘计划及岗位条件(详见附件1)

(一)招聘范围

教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)和其他全日制师范类院校(含综合大学师范或教育院系)2020届优秀师范类本科毕业生以及具有教师资格证的普通高等院校2020届硕士及以上研究生(硕士及以上研究生为2019年底毕业或2020年7月毕业均可)。

(二)应聘人员必须具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、具备适应岗位要求的身体条件;
6、全日制本科生年龄25周岁以下(1995年1月1日以后出生，其他年龄依此类推)，研究生年龄30周岁以下，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;
7、愿意在株洲云龙示范区最低服务5年;
8、岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、发布信息

招聘公告在株洲市人力资源和社会保障网、株洲经开区、云龙示范区门户网和相关高校官方网站向社会公开发布，招聘公告发布时间不少于7个工作日。
招聘各环节信息在株洲经开区、云龙示范区门户网发布，不电话通知。应聘人员应关注网站各环节信息，因未及时关注而导致的后果，由应聘人员承担责任。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：从2020年5月21日起至2020年5月29日下午5:00。
(二)报名方式：本次招聘报名方式为网络报名。应聘人员本人搜索并关注“云龙发布”微信公众号，选择“云龙招聘”进行报名;或搜索并关注“长郡云龙实验学校”微信公众号，选择“教师招聘”进行报名，按要求提交有关信息和资料，并随时查询是否通过资格初审。
(三)报名要求
1、每位考生每人限报一个岗位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。
2、报名时，除按报名系统要求填写相关信息(带*号必填)外，应聘人员要提交①—⑤项资料的照片或扫描件(jpg格式)、⑥项微视频链接地址：
①《株洲云龙示范区面向普通高校2020届优秀毕业生公开招聘教师报名登记表》(见附件2，需填写完整且粘贴一寸相片);
②《株洲云龙示范区面向普通高校2020届优秀毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件3，需填写完整，学院鉴定意见一栏加盖学院公章);
③本人身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺2020年7月31日前提供毕业证原件，否则取消聘用)、教师资格证(暂未取得教师资格证的2020届全日制普通高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报名，但须承诺2020年12月31日之前取得报考岗位所要求的教师资格证(承诺书样本见附件4)，否则取消聘用);
④相应的普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上);
⑤2020届全日制师范类本科毕业生需提供在校前三年综合测评成绩处于同校同年级同专业的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部证明材料(院校盖章认可);
⑥三分钟微视频，内容为自我介绍和专业技能展示(本人现场展示教师基本功和学科专业特长等)。通过腾讯(https://v.qq.com/)、爱奇艺(https://www.iqiyi.com/)或优酷(https://www.youku.com/)等视频平台，上传本人视频。上传成功后，在线观看视频获取并提供视频链接地址。
视频上传方法：用微信或qq登录到视频平台，点击视频上传入口上传视频，待后台审核通过后，在线播放视频即可获取视频链接地址。
⑦其他各类荣誉证等材料。
3、应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
4、网上资格初审时间截止至2020年5月29日下午5点。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格初审分网上资格初审和微视频筛选。现场资格复审在笔试开考前进行。
现场资格复审需提供下列材料的原件和复印件：
①《株洲云龙示范区面向普通高校2020届优秀毕业生公开招聘教师报名登记表》(见附件2，需填写完整且粘贴一寸相片);
②《株洲云龙示范区面向普通高校2020届优秀毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件3，需填写完整，学院鉴定意见一栏加盖学院公章);
③本人身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺2020年7月31日前提供毕业证原件，否则取消聘用)、教师资格证(暂未取得教师资格证的2020届全日制普通高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报名，但须承诺2020年12月31日之前取得报考岗位所要求的教师资格证(承诺书样本见附件4)，否则取消聘用);
④相应的普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上);
⑤2020届全日制师范类本科毕业生需提供在校前三年综合测评成绩处于同校同年级同专业的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部证明材料(院校盖章认可);
⑥其他各类荣誉证原件及复印件等材料。
疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。

五、考试

(一)开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请区人社部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(二)考试方式

采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。
1、笔试。资格审查和微视频筛选合格的人员全部参加笔试，采取闭卷考试，主要内容为相关专业知识。笔试时间为90分钟。
2、面试。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数和应聘人数1：3的比例确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列人员均进入面试。
面试形式为上微型课，上微型课时量为8分钟，微型课的备课时量为30分钟。微型课成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
3、考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后两位数。报考同一岗位应聘人员考试总成绩统一集中进行排序。考试总成绩相同的，以面试成绩高的排前，面试成绩也相同的，则加试微型课，以加试微型课成绩高的排前。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分，未达到70分者不进入体检、考察环节。
考试时间和地点另行通知，具体在株洲经开区、云龙示范区门户网站进行公布。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生考试总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩(不低于70分)排名依次等额递补2次。

七、公示

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网和株洲经开区、云龙示范区门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

八、聘用

公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理聘用手续。区教育局根据工作需要分配到辖区所在学校，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。区教育局与被聘人员签订聘用合同(试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年(含试用期)，并签订服务承诺书，服务期内不予办理调动等任何手续。