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辅导员5人|浙江广厦建设职业技术学院(本科)2020年度招聘计划
浙江广厦建设职业技术学院(本科)简介
浙江广厦建设职业技术学院(本科)是经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制学院。2019年12月26日,经教育部批准,学院升格为本科层次职业学校,开展本科层次职业教育试点。学院地处浙中金义都市区,坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设6个二级学院,在校生8000余名,现有教授32名、副教授149名。学院环境优美、设施一流,建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施,校园信息化条件优良。
学院坚守“服务区域发展,培育一流技术人才”的办学使命,秉承“自强不息、执着攀登”的精神,坚持“学生为本、育人为要、质量至上、特色为重”的办学理念。紧密依托学院投资方和区域产业的优势,形成了以土木建筑大类专业为龙头,先进装备制造、电子信息类、财经商贸及文化艺术大类等专业协调发展的专业格局。现开设专业30个,其中建筑工程技术、工程造价为国家级骨干专业、省十三五优势专业;建设工程监理、建筑经济管理、机电一体化技术、国际经济与贸易、雕刻艺术设计为省十三五特色专业。拥有全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个,省级非物质文化遗产传承教学基地1个、省级精品课程7门,省级精品在线开放课程5门,获国家级教学成果奖二等奖1项,浙江省教学成果奖一等奖2项。获教育部规划基金项目2项、省科技进步一等奖1项。
现学院因事业发展需要向全国诚聘英才,并提供优厚的薪酬待遇、良好的工作条件。浙江广厦建设职业技术学院(本科)热诚欢迎各类优秀人才的加盟,携手共创伟业!
一、招聘计划
用人部门
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招聘学科、专业
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职称、学历
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人数
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其他要求
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拟任岗位
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用人部门联系方式
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建筑工程学院
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土木工程、风景园林
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副教授及以上
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3
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教授50周岁以下,副教授45周岁以下,具备三年及以上学科与专业建设经验。
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学科、专业带头人
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杨老师
0579-86669821
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土木工程(结构工程、岩土工程、道路桥梁工程、工程力学)
建筑学(建筑设计及其理论)
风景园林(园林植物、园林规划设计、园林工程)
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副教授(或高工)
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10
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50周岁以下,具备高校教学经验者优先。
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专业教师
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硕士研究生及以上
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6
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计算机(人工智能方向)
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硕士研究生及以上
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2
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土木工程相关专业
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全日制本科及以上
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2
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具备高校实验室实训与管理经验者优先。
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实验员
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管理工程学院
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工程管理专业或工程造价专业
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具有硕士研究生及以上学历、副高及以上职称。
或具有工程管理学科博士学位。
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1
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入选省级专业带头人者优先
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专业带头人
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胡老师
0579-86669823
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财务管理专业或会计专业
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具有硕士学位、副高(含高级会计师)及以上职称。或具有管理学博士学位。
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1
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入选省级专业带头人者优先
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专业带头人
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互联网金融
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硕士研究生及以上
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1
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有相关互联网金融工作经验者优先。
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专业教师
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财务管理专业或会计专业
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具有硕士研究生及以上学历,或具有副高及以上职称。
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2
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有工作经验的优先
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专业教师
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信息与控制工程学院
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计算机科学与技术、软件工程相关专业
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教授或博士
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1
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55周岁以下,有高校学科建设、专业建设工作经历,主持过省级及以上项目;有较高的学术造诣和职业素养。入选省人才项目者优先。
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专业带头人
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蔡老师
0579-86668841
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计算机、数字媒体相关专业
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硕士研究生及以上或副高及以上
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3
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有软件工程企业项目开发、或虚拟现实相关工作经验。
能够胜任本科操作系统、工程基础实践、软件工程综合实践、软件项目管理(双语)、软件工程项目开发、虚拟现实工程项目开发等课程教学。
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专业教师
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计算机、数字媒体相关专业
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硕士研究生及以上或副高及以上
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1
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有UI设计相关工作经验者优先。
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专业教师
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城市轨道交通工程、交通运输规划与管理、轨道交通电气自动化、轨道交通通信工程、城市交通相关专业
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硕士研究生及以上或副高及以上
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1
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城市轨道交通运营管理专任教师,有铁路或地铁站务、票务、行车组织、客运组织等工作经验。
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专业教师
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控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置相关专业
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硕士研究生及以上或副高及以上
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1
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有机器人控制方面的经验者优先。
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专业教师
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经贸外国语学院
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国际经济与贸易
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副教授及以上
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1
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50周岁以下,具有丰富的专业建设经验,有企业工作经历者优先。
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专业带头人
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赵老师
0579-86668847
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电子商务相关专业
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副高及以上
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1
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50周岁以下,有专业负责人工作经验者优先。
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专业负责人
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电子商务移动商务、电子商务系统分析与设计、数据分析、网络营销类专业
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硕士研究生及以上或副高及以上
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3
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45周岁以下,有三年以上相关工作经验者学历、职称可适当放宽。
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专业教师
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工商管理、企业管理、市场营销、国际经济与贸易、物流管理类专业
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硕士研究生及以上学历
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5
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专业教师
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艺术设计学院
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视觉传播设计与制作
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硕士研究生及以上
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1
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能从事UI界面设计、平面动画设计方向教学。
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专业教师
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吴老师
0579-86669861
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动漫制作技术专业三维动画方向
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硕士研究生及以上,条件优秀者放宽至本科
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2
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环境艺术设计
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硕士研究生及以上
|
3
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建筑室内设计
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硕士研究生及以上
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4
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能从事室内公共空间设计、装饰工程预算与施工教学,有实际工作者优先。
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摄影与摄像艺术
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硕士研究生及以上
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2
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影视、摄影专业背景,或有商业广告、摄影行业经验的技师(50周岁以下)。
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家具设计方向
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硕士研究生及以上
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2
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能胜任工艺美术专业本科教学
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古建筑营造方向
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1
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工艺美术(手工艺方向)
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2
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社会科学教学部
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中共党史、马克思主义哲学、马克思主义中国化研究、马克思主义基本原理、马克思主义发展史等相关专业
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硕士研究生及以上
|
4
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中共党员,40周岁以下。
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思政课教师
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何老师
0579-86668327
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公共体育教学部
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体育类
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副教授及以上
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1
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科研能力强,有主持省级及以上课题经验者优先。
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体育教师
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张老师
0579-86668296
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田径专项
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硕士研究生及以上
|
1
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为篮球二级运动员及以上者优先。
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公共基础课教学部
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心理健康相关专业
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硕士研究生及以上
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4
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能承担《大学生心理健康教育》课程教学,能开设通识教育公选课。有副高职称及相关工作背景者优先。
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心理健康教师
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卢老师
0579-86668183
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企业管理、教育管理等相关专业
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硕士研究生及以上
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4
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能承担《大学生就业指导》课程教学,能开设通识教育公选课。有副高职称及相关工作背景者优先。科研能力较强,有丰硕科研成果者优先。
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大学生就业指导教师
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企业管理、教育管理等相关专业
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硕士研究生及以上
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3
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能承担《大学生创新创业教育》课程教学,能开设通识教育公选课。有副高职称及相关工作背景者优先。
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大学生创新创业教育教师
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数学
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硕士研究生及以上
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4
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能承担《高等数学》等课程教学,能指导学生参加数学建模竞赛,能开设通识类公选课。
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数学教师
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中文
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教授
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1
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年龄在40-55岁左右,汉语言文学专业,能承担《大学语文》等课程教学,能开设人文美育类通识教育公选课,科研能力强。
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中文、人文美育类教师
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硕士研究生及以上
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2
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有副高和高校工作经验优先,能承担《大学语文》必修课和人文美育类及教育公选课课程教学任务,科研能力强。
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英语
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硕士研究生及以上
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4
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能承担《大学英语》课程教学工作,能指导实用英语口语大赛,能开设通识课类公选课。有副高及以上职称者优先。
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英语教师
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学生处
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心理学、思政类
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硕士研究生及以上
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5
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中共党员,有担任班长、团支书及以上干部工作经历,具有心理咨询师、就业指导师等资格者优先。特别优秀者学历可适当放宽。
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辅导员
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卢老师
0579-86668811
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宣传部
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新闻类专业
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硕士研究生及以上
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1
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有较好的文字功底,有公开发表的新闻作品者优先。
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宣传干事
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董老师
0579-86668871
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教务处
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教育技术(或计算机)相关专业
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硕士研究生及以上
|
1
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具有高校教学工作经历或信息管理相关工作经验者优先。
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教务管理
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孙老师
0579-86668865
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合计
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97
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注:以上专业教师岗位,双师教师、有企业工作经历者优先。
二、招聘待遇
类别
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待遇(万元)
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其他待遇
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年薪
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东阳市人才政策
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科研启动费
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购房券(首套)
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津贴(按月发放,最长不超过5年)
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补贴(分3年发放)
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省部级领军人才
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40-60(一人一议)
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100
|
0.3
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博士10、硕士6。
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50
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安排大套过渡房;年龄合适者解决事业编制。
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学科、专业带头人
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35-50(一人一议)
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视职称、学历情况配套
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30
|
教授
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30
|
60
|
0.2
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博士、副教授
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20-25
(一人一议)
|
60
|
0.2
|
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安排小套过渡房;年龄合适者解决事业编制。
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硕士副教授
|
18-20
(一人一议)
|
40
|
0.1
|
|
安排小套过渡房
|
高级工程师
|
18
|
40
|
0.1
|
|
安排小套过渡房
|
硕士研究生
|
10
|
40
|
0.1
|
|
安排单人间住宿
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注:高层次人才可在全市城镇范围内自由选择落户地;子女申请就读或转入我市参加学前教育、义务教育的,可根据个人意愿安排公办学校就读。
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三、招聘方式
如有意者,硕士研究生请下载附件1《应聘人员登记表》,副教授及以上职称请下载附件2《引进人才登记表》,将个人详细简历、身份证、学历(学位)证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料的电子版一起发送到学校招聘邮箱(邮箱主题请务必标明“XX应聘XX岗位+高校人才网”字样)。
联系人(学院人事处):金老师
联系电话:0579—86668875
通讯地址:浙江省东阳市广福东街1号(浙江广厦建设职业技术学院人事处)
邮编:322100
学院网址:http://www.guangshaxy.com
学院招聘邮箱:gsxyzp@163.com
附件1:应聘人员登记表
附件2:引进人才登记表
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