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近几年，学院围绕“打造智高点，践行创客梦，创建共同体”积极打造品牌和提升内涵。紧跟装备智能化和制造过程智能化的趋势，构建了“智能制造”特色的四个专业群，其中，智能控制技术、智能制造技术、智能汽车技术专业群为省级一流特色专业群。积极推进教学模式改革，将创客素养培养融入人才培养全过程，努力将每间教室都建成创客工坊，将整个校园打造成创客校园，创客教育的实践获全国职业教育教学成果一等奖。学院坚持“立足长沙经开区、植根装备制造业”的办学定位，与区内企业合作，以打造校企利益共同体，学校被长沙经开区授予“校企合作先进院校”。 一、招聘岗位 专职的教学科研岗位，需求计划详见《“智汇机电”高层次人才需求计划表》(见附件)。 二、引进对象 引进对象要求师德优秀，身体健康。正高职称人员50周岁(含)以下，博士学位及副高职称人员40周岁(含)以下，且符合下列条件之一： 1.领军人才：国家“万人计划”名师，国家级教学名师，“黄大年教学团队”主持人，国家级教学创新团队主持人，国家教学资源库主持人，国家级教学成果奖主持人，国家级教科研课题主持人，国家精品在线课程主持人，国家级大国工匠、高技能人才楷模、享受国务院特殊津贴专家，“芙蓉学者”特聘教授，省级科学技术奖二等奖以上主持人，国内外知名企业的高层管理人员级首席技术专家等。 2.拔尖人才：省(部)级以上教学名师，芙蓉教师名师，省级教学成果奖特等奖或一等奖主持人，省级科学技术奖二等奖及以上(排名2-5)、三等奖主持人，国家教师职业能力竞赛(信息化教学大赛)一等奖获得者，国内外知名企业核心中层主管级高级技师专家等。 3.骨干人才：国家级技能竞赛一等奖指导教师，省哲学社会科学基金课题主持人、省自然科学基金主持人，国家级规划教材主编，中华技能大奖获得者，全国技术能手，省级技术能手、技能大师，教育部教科研课题主持人，省级教学资源库、精品课程主持人，省级专业带头人，国家级教学成果奖获得者，省级教师职业能力竞赛一等奖(排名第1)获得者，国家教师职业能力(信息化教学大赛)竞赛二、三等奖获得者(排名前2)。 三、待遇及优惠条件 根据高层次人才的具体情况，由学校与个人商谈具体的引进费用和相关待遇，各层次人才相关待遇指导性意见如下： (一)领军人才待遇 1.提供良好的办公和教科研工作条件; 2.校外引进人员一次性提供70-100万元的安家费和购房补贴; 3.提供50-100万元的项目配套经费; (二)拔尖人才待遇 1.提供良好的办公和教科研工作条件; 2.校外引进人员一次性提供40-70万元的安家费和购房补贴; 3.提供30-50万元的项目配套经费; (三)骨干人才待遇 1.提供良好的办公和教科研工作条件; 2.校外引进人员一次性提供20-40万元的安家费和购房补贴; 3.提供20-30万元的项目配套经费; (四)高层次人才可以申请实行年薪制，根据商定所承担的工作及目标，第一层次人才最高年薪可达50万;第二层次人才最高年薪可达40万;第三层次人才最高年薪可达30万。 (五)领军人才引进对象的配偶(子女)、拔尖人才引进对象的配偶符合国家和湖南省人事调配政策的,学校纳入事业编制安置。虽不符合国家和湖南省人事调配政策，但身体健康、具有“985”“211”全日制本科以上学历、年龄45周岁以下、专业对口，可以编外聘用。 四、聘任程序 学校将长期接受以上职位应聘者的申请材料，直至确定聘任人选。 1、应聘者通过电子邮件报名，将个人简历和申请岗位发至邮箱：hnjdzyrsc@163.com。 2、学校对报名材料进行资格审核和初选后，正式通知本人来校参加面试答辩。 3、学校综合应聘者基本情况和面试情况，确定考察对象，进行考察，经面试、体检、考察后确定拟聘用人选。经公示无异议的，办理入职手续，并与应聘者签订聘用合同，明确工作任务和目标。 五、联系方式 1、联系地址： 长沙市万家丽路北段359号 2、联系人：徐老师，0731-84099187，84099177，13975175317 附件：“智汇机电”高层次人才需求计划表
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40004-20005
