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一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 二、招聘岗位及招聘人数 本次共招聘财政全额拨款事业编制教师36名，具体职位见“大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师职位计划及相关要求”(附件一)。 三、招聘公告通过相关院校招生就业网或微信群发布。 四、招聘对象及资格要求 1、招聘对象毕业院校：全日制普通高校(师范类专业)。 2、报考学历和专业:全日制二本以上(含二本，不含专升本)普通高校应届毕业生，所学专业对口。 3、年龄要求30周岁以下(1989年7月31日以后出生)。 4、具有报考职位相应层次(或以上)、相应专业的教师资格证。 5、具备良好的品行和正常履职的身体条件。 五、招聘程序 (一)报名采取网上报名和现场报名方式进行。 1、报名时间：2019年5月5日--2019年5月15日 2、报名要求：考生需将身份证、教师资格证、普通话等级证、《大中专毕业生就业推荐表》以及报名表(见附件二)等扫描件传至569919837@qq.com;，面试报到时交原件核验，并交两张1寸近期彩照。 3、现场报名：考生持相关证书、照片到招聘公告规定地 报名。 4、每人只能选报一个职位，多报者无效。 5、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随即取消其招聘资格。 (二)面试 报到时间、面试时间、面试地点见相关学校招生就业网发布的招聘公告。 面试方式：采用上微型课与答辩方式进行(备课时间30分钟，上课10分钟、答辨5分钟)。抽签确定上课内容。上课参照现行对应学段相应岗位学科教材。所有学科面试教材均采用人民教育出版社出版、经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过、普通高中课程标准实验教科书必修1。初中类、高中类岗位使用同一教材。 面试合格分数线为70分。面试评委由教育行政部门和用人单位专业教师组成。 (三)签约 1、招聘领导小组根据面试成绩，按招聘职位计划从高分到低分确定拟聘人员名单并公布(面试成绩相同时，以评委单独打的第一高分者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推)。 2、拟聘人员如有放弃签约时，可按同一职位的面试成绩排名依次递补，递补次数最多不超过两次(面试成绩相同时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推)。 3、拟聘人员与我区教育和卫生健康局签订就业意向书。 签约时间地点：另行通知 (四)体检和考核 1、体检和考核具体时间另行通知。 2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是有关考生的思想政治表现、道德品质、个人素养等情况，同时对考生报名资格条件进行复查。 3、体检和考核不合格出现职位空缺时，再从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补，递补次数最多不超过两次。 4、体检费用由报考者先行垫付，到单位履职后由工作单位报销。 (五)聘用 1、对通过体检、政审的拟聘人员，办理有关人事聘用手续。 2、新招聘的人员按规定实行试用期6个月。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。 3、聘用人员最低服务年限不低于4年(含试用期)。 六、优惠政策 1、凡被录用者单位提供公租房或教师周转房。 2、根据《大通湖区教育发展扶持办法》(试行)规定：“凡具有全日制师范类研究生学历、一本本科学历以上的人才自愿到大通湖区从教5年以上且符合我区人才引进计划，经考核合格者，分别发放安家费四万元、两万元(研究生学历年龄可放宽至35周岁)”，享受此项优惠政策，服务期不低于5年(含试用期)。 七、纪律监督 本次现场招聘接受区纪检监察机关、组织、民政和人社部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。 咨询电话：大通湖区教育和卫生健康局(0737-5664153、13873716468) 监督电话：大通湖区纪委(0737-5661615) 附件1：益阳市大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师职务计划及相关要求 附件2：益阳市大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师报名表
益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局
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