2018年度湖南省常德市教师招聘公告(2)

六、资格复审
  1.对象
  报考人数与招聘岗位计划数比例超过5:1的岗位，按照报考人数与招聘岗位计划数5:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定；报考人数与招聘岗位计划数比例未超过5:1岗位的报考人员。
具体见2017年12月17日18:00前公布的《资格审查人员名单》。
  2.时间地点
  时间：2017年12月19日-20日（每日9:00-17:00）进行现场资格审查。
  地点：常德市人力资源和社会保障局一楼人力资源招聘大厅。
  3.要求
  报考人员需提供身份证、大学本科和硕士研究生毕业证书、硕士学位证书（应届毕业生提供大学本科毕业证、《研究生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及报考岗位所要求的相关证件。
  未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
  因放弃资格审查或资格审查不合格造成的空缺岗位不予递补。
  资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
七、面试
  1.面试对象
  面试对象为资格审查合格人员。2017年12月22日12:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。
  2.面试方式
  面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。其中教师岗位面试方式为教学试讲。
  3.面试时间地点及要求
  面试定于2017年12月23日进行。
  具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。
八、成绩合成和排名
  综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
  只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。
  面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
  综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
九、体检
  根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，面试成绩必须达到60分方可列为体检对象。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）执行（有行业体检标准的按照行业体检标准执行）。
十、考核
  考核对象为体检合格人员。
  重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
  考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。
十一、聘用
  根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。
  对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。
  公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。
  拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书、学位证书后办理相关聘用手续（截止时间为2018年7月31日）。
  2018年8月31日以前，在体检、考核等环节因各种原因出现岗位（计划）空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
十二、注意事项
  1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
  2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。
十三、咨询电话
  1.政策咨询电话：
  0736-7893118（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；
  0736-7786314（市委组织部人才工作科）。
  2.考务、技术咨询电话：
  0736-7893126（市人力资源考试院）。
  3.招聘单位咨询电话见招聘岗位表。

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