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(二)面试： 笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。 对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，面试人员的面试成绩应不低于60分。 面试时间： (1)农村小学学前幼儿教师：2015年9月19日; (2)农村小学教师：2015年9月20日。 面试地点：另行通知(见蓝山政府网和蓝山教育信息网公告)。 农村小学学前幼儿教师面试内容： (1)内容一(8分钟，分值40分) ①抽取幼儿教材课题，在规定的时间内准备好说课稿进行说课(5分钟，分值20分)。 ②讲幼儿故事：内容自定(3分钟，分值20分)。 (2)内容二(8分钟，分值40分) ①视唱简谱：抽取一简谱，清唱(2分钟，分值10分) ②弹唱：抽取简谱自弹(键盘乐器)自唱一首歌(3分钟，分值10分) ③舞蹈：自选幼儿舞蹈舞曲，U盘自备(3分钟，分值20分) (3)内容三(10分钟，分值20分) 命题简笔画(10分钟，分值20分) 农村小学教师试教内容： 相应学科的现行教材，10分钟微课，分值100分。 (三)体检 根据面试人员的综合成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员。如综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低排名。 体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师岗位要求执行。如有体检不合格者，则按综合成绩排序依次递补，递补不得超过两次。 (四)考察及资格复核 体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件和《蓝山县2015年公开招聘教师实施方案》规定的招聘条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。如考察对象不符合要求被取消资格而出现岗位空缺时，不再递补。 (五)公示 笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山政府网、蓝山教育信息网公示，同时在蓝山教育局张榜公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。 九、聘用 1、公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员，由县教育局到县编办、人力资源和社会保障部门办理相关的正式聘用手续。 2、县教育局根据考试综合成绩排名，综合成绩高的考生优先选择岗位，拒绝按此规则选择岗位者，取消其聘用资格，不再替补。 3、此次招聘的工作人员，一经聘用，必须在蓝山县服务五年，否则不予调动和调档(如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行)。三年内不得申请县内岗位调整。 十、解释权 本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。 监督电话：0746-2999093(县纪委执法室) 点击下载： 2015年诚信承诺书 2015年蓝山县招聘教师考试报名登记表 2015年蓝山县招聘教师考试职位表
蓝山县人社局
蓝山县教育局
2015年8月18日
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