2015年湖南株洲市荷塘区招聘44名教师公告(2)

6、成绩合成：

(1)面向荷塘区聘任教师和面向社会公开招聘岗位：

综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(2)足球、羽毛球、乒乓球专职教练岗位：

综合总成绩=专业技能成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、专业技能测试、面试、综合总成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，面向荷塘区聘任教师和面向社会公开招聘岗位以笔试成绩高的排前;足球、羽毛球、乒乓球专职教练岗位以专业技能测试成绩高的排前。

七、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

八、公示

根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、荷塘区政府门户网和荷塘区教育信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审定。

九、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、招聘咨询及监督电话

咨询电话：区教育局0731-28477196

举报监督电话：市人社局0731-28681082

区人社局0731-28428415

区监察局0731-28428360

区教育局0731-28477040

本方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

附件下载：

2015年荷塘区招聘优秀教师计划及岗位条件

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