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为吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，根据国家和省市关于事业单位人员公开招聘有关文件，结合我区教体系统的实际需求，组织开展实施2014年度绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、指导思想 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘，拓宽吸引优秀人才从教的途径，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。 二、招聘计划 公开招聘中小学幼儿园教师88名(不含提前批招聘数不足而列入本批次的数量，调整数2月26日公告)： 中学教师13人：语文2、科学4、英语3、社会3、心理学1; 小学教师15人：语文8、数学4、英语3; 中小学共用岗位教师22人：信息3、美术5、体育8(含免费师范生)、音乐6; 职校教师3人：国际贸易1、机械1、建筑CAD方向实习指导教师1; 幼儿园教师31人; 特校教师1人;特殊教育1; 体育教练3人。体育教练招聘办法另行制定，招聘人数不足的，列入体育教师岗位。 上述岗位中，设立面向山区、偏远学校(岭南乡、陈溪乡、下管镇、丁宅乡、章镇镇、永和镇、长塘镇、盖北镇所属学校)特需岗位男教师12名，其中：初中教师4名(科学1、英语1、社会1、体育1)，小学教师8名(语文2、数学1、英语1、信息1、美术1、音乐1、体育1)。 特需岗位报名人数少于上述计划数、其他岗位报名人数不足上述计划数2倍数的，酌情核减并调整指标。 三、招聘条件 1.中、小学教师(含特殊教育) (1)教育部六所直属师范大学2014年师范类专业应届毕业生，生源不限; (2)本科阶段就读于浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学师范类专业的2014年硕士研究毕业生，浙江省生源; (3)2014年师范类专业省级优秀毕业生，浙江省生源; (4)2014年硕士研究毕业生和 “211工程”院校毕业生，绍兴市上虞区生源; (5)2014年全日制普通高校师范类专业应届毕业生，绍兴市上虞区生源; (6)具有相应教师资格证书的全日制普通高校历届毕业生，教师资格证书与报考学科一致。除“211工程”院校以外，其他非师范类毕业生只能报考初中及以下岗位教师。绍兴市上虞区户籍。 音乐、体育、美术专业应届毕业生不受师范类限制。心理学、特殊教育专业生源不限。 2.职教专业课教师和实习指导教师 全日制普通高校应、历届毕业生，应届生为绍兴地区生源，历届生为绍兴地区户籍。 3.幼儿园教师 (1)全日制师范类学前教育、小学教育、初等教育毕业生;全日制师范类音乐、体育、美术专业毕业生。学前教育专业应届生为浙江省生源，其他专业应届生为绍兴市上虞区生源，历届生为绍兴市上虞区户籍; (2)具备幼儿园教师资格证的全日制普通高校毕业生，应届生为绍兴市上虞区生源，历届生为绍兴市上虞区户籍; (3)学前教育专业毕业且具备幼教高级职称的绍兴市上虞区户籍非事业编制人员。 四、其他要求 1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，身心健康。 2.具备岗位所需的学历、专业、任职资格及技能要求。 ①招聘对象中允许未取得教师资格报考的人员应在应聘后两年内取得教师资格证，否则不予转正定级。 ②报考中小学、职教专业课师资的应具备全日制本科及以上学历;报考职教实习指导教师和特殊教育教师的应具备全日制大专及以上学历;报考幼儿教师的应具备大专及以上学历。 3.硕士研究生为1984年1月1日以后出生，其他毕业生为1986年1月1日以后出生(其中符合幼教高级职称岗位的为1979年1月1日以后出生)。 4.报考对象中的历届生应为非事业编制人员。绍兴市上虞区户籍以2014年3月2日的户口所在地为准。 五、加分政策 为吸引优秀人才，对本次招聘实行加分记入的优惠政策。加分办法： (1)全日制普通高校在读期间，获省级优秀毕业生、省级三好生各加2分，硕士研究生学历加1分。本项累计不超过3分。 (2)体育岗位素质加分： 运动成绩的评定以应考者在高中阶段和高校阶段参加全国、省、地(市)级计划性比赛获得成绩为依据。全国比赛前八名获得者加3分;省比赛第一名至第三名加2分，第四名至第六名加1分;地(市)级比赛第一名加1分。国家一级运动员及以上加2分，国家二级运动员加1分。同项目成绩不重复计分，以高限计分。本项累计不超过3分。 加分材料4月19日下午5时前提供有效。政策加分确定前在上虞教育信息网上公示，公示无异议后计入总分。 六、招聘程序 (一)报名办法 1.网上报名 从公告发布之日起至3月2日上午12时前，将报名表发送指定邮箱，选择报考学科(每名考生只能报考一个岗位，填报特需岗位的人员允许自愿兼报同学段同学科岗位)。 教育管理、教育心理学等学科、职教培养方向的师范类毕业生(如无相关职教岗位)和尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生允许报考相近学科，也可按所学专业分文、理科分别报考初中社会、初中科学、小学语文、小学数学学科。 2.资格初审 根据高校录取库资料和报名表所提供的有关信息进行资格初审，初审不符或有疑问人员直接网上回复告知。 3.查询初审结果 时间：3月2日下午。 报名人员登录上虞教育信息网查询资格初审结果。对于未能得到初审回复或结果的考生在现场确认时提交相关材料。 4.现场资格确认、报名 时间：3月3日--5日(上午8∶30—11∶30，下午14∶00——16∶00。) 地点：绍兴市上虞区招生办(百官小学城北校区南面，百官街道保驾山路316号)。 资格初审合格者随带以下材料，在规定时间内参加现场资格确认及笔试报名、缴费：①提交《2014年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师招聘报名表》;②应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书;历届生提供毕业证、学位证;硕士研究生还需提供本科学历学位证;③提交身份证、普通话证、师范类毕业生教师资格证(应届生为学校证明)和加分获奖证书。上述材料均需提供原件和复印件一份，复印件按上述顺序装订;④根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费每门科目48元。 (二)考试方法： 1.笔试 (1)笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》。 ①教育基础知识(教育理论及应用)。根据中、小学(其中信息、音乐、体育、美术和职教岗位按中学，特教按小学，下同)和幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题，统一参加浙江省教师招聘考试，内容、范围请登录浙江教育考试网(www.zjzs.net)招生考试最新动态中的有关学科考试说明查询。 ②学科专业知识(学科知识与教学)。其中语文(含特殊教育)、数学、英语、政治、社会、科学、信息技术、学前教育学科笔试统一参加浙江省教师招聘考试。 (2)笔试时间：2013年4月19日(上午《教育基础知识》;下午《学科专业知识》) (3)笔试地点：上虞区城北实验中学(百官小学城北校区北面，百官街道保驾山路底)。 (4)笔试成绩计算：教育基础知识和学科专业知识考试，满分均为100分，分别以15%、35%折算成笔试成绩，并计入总成绩。 笔试成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识成绩×35%。 2.面试 (1)面试入围人员确定：各学科根据笔试成绩、政策加分之和从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员(其中特殊教育、职教师资按招聘计划1：3的比例、学前教育按招聘计划1：1.5的比例确定面试人数)，不足上述人数的，按实际人数确定。有特需岗位的学科按特需岗位列先的原则确定面试对象(下同)。 (2)面试方式：面试采用课堂教学能力和结构化面试方式(音乐、体育、美术、职教和学前教育含专业技能测试)。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予入围，并以50%计入总成绩。 (3)面试具体细则、时间、地点另行通知。 3.总成绩公布 总成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识×35%+政策加分+面试成绩×50%。 总成绩相同时，以政策加分、大学录取批次、面试、笔试成绩依次排序为准。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。根据各学科招聘计划，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员名单。 4.体检和考察 体检按人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准(试行)》相关文件执行。幼儿教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的内容和标准进行。进入体检和考察程序有不合格的不再递补。 5.公示及聘用 根据考试、体检、公示结果和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站和上虞教育信息网公示7个工作日。 择岗按各学科考核总成绩从高分到低分的顺序，以填报志愿的形式逐个选择就业单位和岗位。择岗具体事项另行通知。 上虞籍免费师范生根据国家规定录用，但必须参加笔试和面试，根据总成绩参加统一择岗录取。 拟聘用人员于2014年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、教师资格证等到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历(学位)的、其他发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再替补。 见习期满考核不合格者，取消聘用资格。见习期内发现有精神病等其他严重疾患的，经县级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。 七、有关说明 1.教师招聘工作全程在相关部门的监督指导下进行，确保招聘工作合法、有序、严密、公正。 2.考试未尽事项可及时登陆“上虞教育信息网http://www.syjy.cn”，查阅左上侧“公告栏”。 咨询电话：0575-82116137 0575-82213203 监督电话：0575-82181577。 附件： 2014年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开招聘报名表 绍兴市上虞区教育体育局 2014年2月21日
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