2014年浙江省绍兴市柯桥区学校新教师招聘163人公告(3)

④对在考察、体检等环节中发生的缺额人员，在面试合格对象中按招考相应学科的总成绩从高分到低分依次递补。对择岗时出现自动放弃的不再递补。

六、招聘工作要求

1. 加强领导。新教师招考工作是一项政策性强、涉及面广和影响面大的工作，关系到广大毕业生的切身利益，关系到教育体育事业的改革与发展。招考工作要在区委区政府领导下，在区纪委(监察局)、区人力资源和社会保障局的监督指导下进行。教体局成立局长为组长，分管副局长为副组长，相关职能科室负责人为成员的招考工作领导小组，负责组织实施招考工作。

2.严格程序。要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范操作程序，自觉接受相关部门和社会监督。各学校要统一思想，坚持原则，排除干扰，确保招考工作规范顺畅。要积极争取新闻媒体支持参与，加强政策宣传，加强对招考工作的及时报道，切实做到规范公开透明。

3.严肃纪律。成立由区人力资源和社会保障局等相关部门组成的监督小组，对整个招考工作进行全程监督。对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。为接受社会群众监督，教育体育局设立监督电话：057584126632 057584131531

咨询电话：057585686956

抄 送：市教育局，区委办、区人大办、区府办、区政协办、区纪委(监察局)、区委组织部、区委宣传部、区编委办，各镇(街道、开发区)人民政府(办事处、管委会)、区机关相关局办，何加顺、徐国龙、吴晓、孟柏干、马芳妹、姚国海、金水法、杨伟卿、周树森、祝静芝同志。

绍兴市柯桥区教育体育局办公室 2014年2月21日印发

附件：《2014年绍兴市柯桥区学校新教师招考报名登记表》(待更新)

绍兴市柯桥区教育体育局

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

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