2014江苏省委党校招聘10人公告(2)

3、面试总成绩。采用百分制，按结构化面试、试讲各占50%计算。(成绩可登陆我校网站招聘信息栏凭身份证号查询。)

(二)考核方式：采用个别面谈、调阅档案、查看科研成果等方法进行。

采用考核招聘的对象为：应聘我校“法学”或“公共管理”专业的人员。

四、聘用

1-2号岗位，根据考核结果，确定参加体检人员;3-7号岗位，根据面试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由我校人事处组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，名单将在江苏人力资源社会保障网及我校网站招聘信息栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。3-7号岗位因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按面试总成绩由高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。

对公示无异议人员，经报省委组织部审核备案后，办理相关进人手续。3-7号岗位聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏省委党校人事处。联系人：戴　军　戴伯成

咨询电话：025—83380269;025—83380265

六、招聘工作监督

江苏省委党校纪检部门。联系人：张以驰

纪检监督电话：025-83380201

七、举报电话：025-83393807

附件：

1、《江苏省委党校省行政学院公开招聘专业技术人员岗位表》.xls

2、《江苏省委党校省行政学院公开招聘专业技术人员报名表》.doc

中共江苏省委党校江苏省行政学院

2014年1月2日

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