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笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。 面试：采取答辩的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评其综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。 试讲：面试者均参加试讲，主要考核评价应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。 入围面试人员均须参加心理测试，心理测试必须合格。 各环节考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站予以公示 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选(综合成绩并列的，以面试成绩为准)，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 六、公示 根据综合成绩、心理测试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与学校签订聘用合同，实行试用期(见习期)制度(试用期为3个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。咨询电话：0731-22783819(刘老师) 附件：2013年度湖南铁道职业技术学院公开招聘岗位、计划一览表 2013年11月23日
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