2013年山西省高平市公开招聘100名教师的公告(2)

测评内容：教学技能测评使用教材分别以我市高中、初中、小学现行本学期教材为准，按所报学段学科随机抽签决定课题进行讲课，备课2小时，讲课20分钟。

教学技能测评未形成竞争的岗位，教学技能测评成绩须达到70分。

七、成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+教学技能测评成绩×40%

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，教学技能测评成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，教学技能测评成绩高的优先确定。

八、体检

根据总成绩，按各学段分学科从高分到低分分别排序，以招聘名额1:1确定体检人员，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、资格复审与考核

对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成缺额，依次递补。

十、公示

根据考核结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高平信息网、高平人才信息网、《高平新闻》等媒体进行公示，公示时间为7个工作日。

十一、岗位安排

拟聘名单确定后，除“服务基层项目专门岗位”外，其他人员原则上按志愿从高分到低分排序后安排岗位,对未能按志愿安排岗位的人员,招聘领导组将根据教学需求进行岗位安排。

十二、聘用与管理

对无异议的拟聘用人员，填写《高平市公开招聘教师审批表》(一式四份)。经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社、教育部门组织进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。一经续聘后，原则上五年内不得流动。

十三、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由市监察局牵头，吸收市人社局和市教育局纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

附件：

1、《山西省高平市2013年公开招聘教师岗位及条件一览表》

2、《山西省高平市2013年公开招聘教师岗位分配一览表》

3、高平市公开招聘教师报名登记表

咨询电话：0356—2268923 0356—5221904

网 址：http://www.sxgaoping.gov.cn

http://www.gprc.com.cn

高平市公开招聘教师工作领导组

2013年10月22日

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