2013年河南中医学院（含第一、二、三附属医院）公开招聘方案(2)

总成绩低于60分，将不予聘用。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

(四)体检和考核

体检工作由我院统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，并在学院网站公布，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

(六)公开招聘时限

本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

该院纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371-69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-65921318(学院人事处)

0371-65575590(学院纪委)

附件：河南中医学院公开招聘教师(工作人员)一览表

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