(四)资格审查 8月26日晚18:00——22:30,招考领导小组对报名人员进行资格审查。 (五)准考证领取 发放准考证时间:2013年8月27日下午8:00在报名地点领取准考证。 (六)笔试(语文、数学综合卷,满分100分,占总成绩40%) 1、考试时间:2013年8月27日14:00——16:00 2、8月27日18:00公布笔试成绩及进入面试人员名单(笔试前三名进入面试)。 3、考试范围:语文、数学综合卷。权重:语文占50分,数学占50分,其中教育理论知识占30%,学科专业知识占70%。 (七)面试(上微型课及答辩,满分100分,占总成绩40%) 1、面试时间:2013年8月28日上午8:30---11:30。 2、微型课(80分):采取现场抽课、现场备课,备课时间30分钟;上课时间15分钟,不满10分钟或超时酌情扣分。 3、答辩(20分):微型课结束后,现场抽答辩题并依据评委提问作现场发言。 (八)业绩考核(占总成绩20%):语文、数学 1、进入面试人员须在8月27日上午11:30前提交近三年学年末语文、数学或科学教学水平检测成绩(本乡镇同年级原始成绩单复印件),须经中心完小(中心校)审核签字并加盖公章。 2、2013年8月27日下午,对进入面试人员近三年的学年末教学水平检测成绩进行考核。2011年7月的教学水平检测成绩满分为6分,2012年7月的教学水平检测成绩满分为6分,2013年7月的教学水平检测成绩满分为8分,共20分。具体考核办法如下: (1)2011年学年末的教学水平检测成绩:与本乡镇同年级(学校平行班)相比,第五名得2分、第四名得3分、第三名得4分、第二名得5分、第一名得6分(第五名以后不得分)。 (2)2012年学年末的教学水平检测成绩:与本乡镇同年级(学校平行班)相比,第五名得2分、第四名得3分、第三名得4分、第二名得5分、第一名得6分(第五名以后不得分)。 (3)2013年学年末的教学水平检测成绩:与本乡镇同年级(学校平行班)相比,第五名得2分、第四名得3分、第三名得4分、第二名得6分、第一名得8分(第五名以后不得分)。 (4)任教多个班级或多个学科的,以成绩最好的班级或学科计。 六、拟聘 1、经笔试、面试、业绩三项考核后,按比例将各项成绩相加,即为最后成绩,如综合成绩相同,近三年考核优秀者或获奖最多者优先。 2、成绩公布:2013年8月28日17:00公布最后成绩,并报县教育局备案。 3、拟聘人员公示:2013年8月28日17:00—9月1日17:00,共5天。 七、聘用及待遇 (一)拟聘用人员公示5天后无异议,由校长与其签订聘用合同,正式聘用。 (二)聘用后待遇按学校绩效工资方案执行。 (三)若学校没有相应的岗位,被聘用人员只能高职低聘。 八、组织保障 为组织实施好教师招考工作,特成立以下领导小组: 组长:李学钧(校长) 成员:邹跃仙(副校长)、南志华(教导主任)、孙海燕(教导处副主任)、梅松群(教导处副主任)、鲍光明(党支部专职副书记)、龙大伟(办公室主任)、李文燕(工会主席)、卫龙华(德育室主任) 专家考评小组成员有领导小组研究决定。 九、其他 1、本方案由招考领导小组负责解释。 2、请社会各界对本次教师招考工作加以监督,举报电话:7122647。 教师招考网http://www.kds100.com/jiaoshi/ 沧源县民族小学 2013年8月20日
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