2013年河南省洛阳涧西区公开招聘60名小学教师工作实施方案(3)

应届毕业生，按照规定提交以上材料。如未拿到相应证书的，本科毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明(证明样表见附件4)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套);硕士研究生需持有效身份证、教师资格证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明(证明样表见附件5)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)。

(3)资格确认时间、地点以及审查结果涧西区政府网站进行通知。

2、面试办法

资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。面试成绩满分100分，面试现场成绩、面试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

面试采取试讲的方式进行，即在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。

报考心理教育职位的考生，采用现场答辩方式进行面试。

对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

面试时间、地点另行通知，所用教材见附件6。

(五)总成绩的计算

考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于面试全部结束后适时涧西区政府网站进行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟参加体检人员。

(六)体检

根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜在涧西区政府网站进行通知。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考察

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由涧西区人力资源和社会保障、教育及纪检监察部门进行考察，并同时进行资格复查。考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。

(八)聘用

公示期满后，由涧西区人社、教育部门按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，不服从分配者，取消聘用资格。凡被聘用人员，应在接到通知之日起7日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本方案由涧西区公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-64823060(涧西区人力资源和社会保障局)

0379-62226023(涧西区教育局)

监督举报电话：0379-64823132(涧西区纪委监察局)

网上报名技术咨询电话：0379-69933807

附件：

1、2013年洛阳市涧西区考试招录聘用人员加分申请表

2、河南省大学生村干部证明

3、2013年洛阳市涧西区考试招录聘用教师面试资格确认表

4、应届本、专科毕业生学历及教师资格情况证明

5、应届硕士研究生学历情况证明

6、2013年涧西区区属学校招聘教师面试教材目录

涧西区公开招聘领导小组办公室

2013年8月24日

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