|
为合理配置城区新建学校师资力量，解决城区学校教职工短缺问题，经高密市委、市政府研究同意，面向全市在编在职教师招考100名教师充实到城区及新建学校任教。现将有关事宜公布如下： 一、招考教师数量 根据农村学校教职工实际情况和城区及新建学校核定的教职工数，按照“逐年补充、逐步配齐”的原则，计划为城区及新建学校招考100名教师，其中，从城乡两地分居教师中招考30名，从其他在编教师中招考70名。(招考计划见附表) 二、报考条件及范围 1、城乡两地分居教师 在城区有房(城区指原密水、醴泉、朝阳三个街道所属区域)，本人在农村学校任教的已婚在编在职教师。 2、其他在编教师 工作满三年、第一学历为专科、本科，或工作满一年、第一学历为研究生，年龄不超过40周岁(1973年9月1日以后出生)的在编在职教师。 2006年录用的15名英语特岗教师不能参加以上报考。 三、招考时间与报名办法 (一)报名时间：8月14日-16日(上午8：30—11：30 ，下午14：30—18：00) (二)报名地点：高密市教育局(高密市健康路南3388号，凤城中学大门北侧服务大厅) (三)报名办法： 1、城乡两地分居教师以教管办(市直学校)为单位统一组织报名，须提供本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张，身份证、毕业证、结婚证、房权证(以上均须原件及复印件，无房权证的，须提供购房合同和房地产公司出具的购房证明)，《2013年城乡两地分居教师招考报名登记表》(纸质稿和电子稿各一份)，《城乡两地分居教师进城申请》和所在镇(街、区)教管办(市直学校)出具的《城乡两地分居教师情况证明》。 2、其他在编教师由本人或通过本镇(街、区)教管办(市直学校)报名，须提供本人近期同底版一寸免冠彩色照片2张、身份证、毕业证(以上均须原件及复印件)，《2013年城区及新建学校招考教师报名登记表》(纸质稿和电子稿各一份)。 3、报考豪迈中学、豪迈小学、银鹰文昌中学岗位的另带各类荣誉证书原件及复印件。 4、本次招考分小学学段和初中学段，参加考试人员可根据本人特长填报志愿，每人只填报一个专业，报考初中学段须与所学专业或所任教学科一致或相近，报考小学学段者学科可任选。报考音乐、美术、体育、计算机四个专业的不分学段，择优录用。 5、城乡两地分居教师招考和其他在编教师招考，每人限填报一类，不能同时兼报。报考豪迈中学、豪迈小学、银鹰文昌中学岗位和报考其他岗位，只能选报一类，不能同时兼报。 对各学科招考计划数和最终确定的报考人数达不到1：2比例的，市教育局将视报名情况在本学段岗位计划内做适当调整或取消该岗位计划。 6、根据鲁价费函[2008]13号文件规定，笔试(分专业知识与教育理论两个科目)每人每科40元，说课每人70元，共150元。 7、8月19日14：30—18：00，教管办(市直学校)相关负责人、报考人员到原报到地点领取《准考证》。 8、有关测试的具体安排、程序及注意的问题，报名后请登录康成书院网(www.kc100.com)查看《考试须知》。 (四)资格审查 资格审查工作贯穿于招考工作全过程。对不符合报考条 件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间凭准考证和身份证(或毕业证)到指定地点参加考试。 四、考试、考察及录取 (一)考试 1、测试内容包括笔试和说课(技能测试)两部分，笔试时间为8月20日，说课(技能测试)时间为8月22日。笔试由市教育局聘请外地教育专家进行命题、阅卷并统计分数，说课(技能测试)由市教育局聘请外地专家担任评委。 2、笔试分报考学科专业知识与教育理论两个科目，测试时间共150分钟。参加测试的人员按所报志愿分学科说课，报考小学学段的，说课内容为我市现行小学教材;报考初中学段的，说课内容为我市现行初中必修教材;考生当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟说课，由评委根据说课情况打出分数并当场亮分。报考音乐、体育、美术的，测试专业技能;报考计算机的，测试微机操作，不再进行说课。 (二)录取办法 1、豪迈中学、豪迈小学、银鹰文昌中学岗位 (1)按笔试占40%、说课占60%、奖项加分，三项相加即为招考考试成绩，按考试总成绩，参考近三年的岗位目标考核成绩、教育教学成绩和师德表现择优录用。 (2)奖项加分：优质课、教学能手、骨干系列教师(以上三项称号须与所报专业相一致)、优秀教师、五四先进青年教师、优秀班主任，按照市(县)级5分，地市级10分，省级及以上15分，本项不重复计分，就高计算。 2、其他岗位 笔试和说课(技能测试)两项相加即为本次测试总成绩，按岗位要求由高分到低分择优录用。测试总成绩相同者，依次按照学历高低、笔试总成绩、专业知识成绩进一步确定名次。 3、以上各类招考录取时，同一学校、同一学科仅限1人。选择高中岗位的教师，第一学历须本科及以上，具备高中教师资格证书。 (三)聘用及待遇 经考选进入城区及新建学校的教师，其事业身份不变。豪迈中、小学、银鹰文昌中学实行绩效工资，校均教师绩效工资每人每年初中不低于12000元、小学不低于10000元。 五、其他事项 整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市人大、高密市政协、高密市纪检监察、检察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。 各镇(街、区)教管办、市直学校要从高密教育大局出发，全力支持和配合本次教师招考工作，在招考各环节中要广泛宣传发动。 以上意见由高密市教育局负责解释。 附件下载：1、高密市2013年城区及新建学校招考计划表 2、2013年城乡两地分居教师招考报名登记表 3、城乡两地分居教师进城申请(样式) 4、城乡两地分居教师情况证明(样式) 5、2013年城区及新建学校招考教师报名登记表 中 共 高 密 市 委 组 织 部 高密市机构编制委员会办公室 高密市人力资源和社会保障局 高 密 市 教 育 局 2013年8月13日 国家公务员考试：http://www.kds100.com/ |
40004-20005
