2013年山西晋城市陵川县高中、职中、初中教师招聘40名公告(2)

七、体检与考核

1.总成绩按岗位从高到低排序，以各岗位拟招聘名额的1:1比例，依次确定体检对象(总成绩出现并列时，按专业技能测评成绩高低排序确定)。

2.体检参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。

3.因放弃体检或体检不合格造成的空缺，依次递补。

4.体检合格后组织进行考核，考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核，并对拟聘人员进行资格复审，因考核或资格复审不合格造成的空缺，不再递补。

八、公示和聘用

1.根据专业技能测评、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在陵川县人民政府公众信息网站上公示7个工作日，公示期满无异议者确定为正式聘用对象。

2.正式聘用为初中学段类别者，依据总成绩高低、由拟聘对象依次选择服务单位与岗位，一经确定不得更改。总成绩出现并列时，由专业技能测评成绩高者优先选择。

3.聘用人员实行聘用合同制管理，按规定时间统一签订事业单位聘用合同书，因个人原因不能按期签订聘用合同的，视为主动放弃。按规定程序办理入编手续后起薪，工资待遇按我县全额事业单位人员现行标准执行。试用期一年，试用期满后，由县人社局、教育局、聘用单位共同进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同，一经续聘，五年内不得流动。

九、组织实施

为确保公开招聘工作的圆满完成，特成立陵川县2013年公开招聘高中、职中、初中教师工作领导组，整个招聘工作在领导组统一领导下组织实施。

十、纪律与监督

为加强对招聘工作的有效监督，由纪检委、监察局对招聘工作实施全程监督，所有参与招聘的工作人员，必须严格遵守招聘纪律。对整个招考过程中涉嫌违纪违规舞弊的人和事，视情况作出相应的纠正，同时给予相应的党纪、政纪处分。对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被聘用的取消其聘用资格。

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

0356—6205160

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