2013年江西新余市全省统一招聘中小学教师面试公告(2)

三、高新区考点

1、面试方式

(1)撰写一堂课的说课稿(20分)，说课(80分);报考音乐、美术、体育的考生还需进行专业技能测试(100分)。

(2)备课时间：40分钟。

(3)说课：10分钟。

(4)音乐、美术、体育专业技能测试。

①音乐：声乐40分(清唱一首歌)、器乐30分(演奏曲目一首、乐器自备、钢琴除外)、才艺展示30分(自定);

②美术：素描(40分)、美术字(30分)、简笔画(自备工具)(30分)，内容和时间由评委现场确定;

③体育：立定跳远(40分)、50米短跑(30分)、仰卧起坐(30分)，按2009年《国家学生体质健康标准》高三年级评分标准执行。

2、面试内容与教材

数学1-6年级人民教育出版社下册;语文1-5年级人民教育出版社下册，6年级小学北师大版下册;美术1-6年级江西美术出版社下册;英语3-6年级小学人民教育出版社下册;音乐1-6年级人民教育出版社，体育6年级全册北京出版社教材。

说课内容由评委当天在指定面试用书中抽签确定。

五、面试程序

(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、笔试准考证、面试通知单)，上午7:30分钟前到达面试考场的考生候考室报到，统一封闭待考。

(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

(3)备课。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。

(4)面试。

在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题后开始课堂教学，面试结束后教案上交工作人员供评委评分备查。

(5)宣布成绩。

六、计分办法

1、在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

2、分宜县、高新区音乐、美术、体育学科面试成绩=上课(说课)成绩×50%+专业测试成绩×50%;

3、按照《江西省2013年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。

七、面试纪律

1、面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;

2、候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

3、面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，抽签前将手机关机并交由工作人员统一保管，备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;

4、面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

八、其它事项

1、达不到面试比例规定的，原则上相应核减招聘人数;

2、形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划;

3、面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市人力资源和社会保障局统一组织体检(体检时间以公告为准)。

4、体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功且不接受组织调剂者视为放弃聘用，差额从高分到低分依次递补。

5、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市县(区)纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

6、市直学校面试成绩、体检名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育城域网进行公布;分宜县、高新区面试成绩、体检、考核名单均在县(区)政府网或教体网公布。

7、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

8、新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。

咨询电话：0790-6736338、0790-6435568

二0一三年八月二日

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