2013年河南省驻马店市正阳县教育系统公开招聘202名教师简章(3)

七、体检

根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。因体检不合格出现缺额时，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检项目和标准按《教师资格认定条例》确定的内容执行。

八、考察与聘用

体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核和政审工作方案，并组织实施。因考察不合格出现岗位空缺的，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县教育体育局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。公示结束后，合格人员由县人力资源和社会保障局、县教育体育局按照有关规定办理正式聘用手续，所聘人员一律实行人事代理;对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。

新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。被聘用人员原则上服务期不低于三年。

本简章由县人力资源和社会保障局、教育体育局负责解释。

附件1：2013年正阳县教育系统公开招聘教师岗位表.xls

附件2：正阳县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

正阳县人力资源和社会保障局

2013年7月29日

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