2013年河南郑州市城回族区教师招聘170名工作人员公告(2)

　　(二)笔试

　　1、笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。

　　3、笔试加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿者服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报名条件的考生，笔试原始成绩加5分。符合加分条件的，需在网上报名审核合格后，于7月29日、30日到管城回族区人力资源和社会保障局人事科(管城街47号)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定拟面试人员名单。

　　2、拟面试人员按照管城回族区政府网站通知的时间地点，携带报名表、身份证、准考证以及符合报名条件的相关证件(原件和复印件)，进行现场资格审核，未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分递补。根据资格审核情况确定拟面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　3、面试时间和地点另行通知。

　　4、面试内容：教材试讲，成绩当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》。

　　(六)聘用

　　1、招教领导小组根据考试总成绩和体检情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在管城回族区政府网上公示，公示时间一周。

　　2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　四、其他事宜

　　1、区人大、政协、纪检监察部门对招聘工作全程监督。对违犯纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

　　2、招聘公告在管城回族区政府网站等媒体发布。招聘过程中的相关信息只在管城回族区政府网站发布。

　　3、报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　4、应聘人员招教期间应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　5、管城回族区不组织、不委托开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　6、未尽事宜由管城回族区2013年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。

　　联系电话：66219040

　　管城回族区招聘教师领导小组

　　2013年 7 月 17 日