2013年安徽阜阳市颍上县招聘196名教师公告(2)

(二)组织考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均以100分计算，笔试、面试成绩各占50%，即考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1、笔试

(1)笔试科目共2科，分《综合知识》和《专业知识》。综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法规等相关知识;专业知识

考试内容为报考学科的相应专业知识。笔试每科满分100分，两科总时间为180分钟。

(2)笔试成绩专业知识占70%、综合知识占30%，即笔试成绩=专业知识成绩×70%+综合知识成绩×30%。

(3)笔试时间及地点详见准考证。笔试成绩在颍上县人民政府网、颍上县教育信息网公布。

2、资格复审

(1)资格复审人员确定。以所设岗位为准，按计划数拟确定人选。计划数为10个以上的按计划数1：2;计划数为10--6个的按计划数的1：3;计划5个及以下的按计划数的1：4。从高分到低分确定资格复审人选(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，最后一名并列者一同进入)。

(2)拟参加资格复审人员名单在颍上县人民政府网、颍上教育信息网公示。

(3)考生在规定的时间内接受现场资格复审，否则视为自动放弃。

(4)资格复审具体事宜另行通知。凡因弄虚作假，所填信息与招聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消资格。

3、面试

(1)面试人选确定。以所设岗位为准，按计划数拟确定人选。计划数为10个以上的按计划数1：1.5;计划数为10--6个的按计划数的1：2;计划5个及以下的按计划数的1：3。从高分到低分确定面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。拟参加面试人员名单通过颍上县人民政府网、颍上教育信息网进行公布。

(2)面试具体事宜另行通知。

四、考核、体检及拟聘人选确定(一)考核

1、考核、体检人选确定。按考试成绩从高分到低分，根据设岗计划按照1：1的比例划定考核、体检人员(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，总分相同时，面试成绩高者优先;再相同者一同进入)。

2、考核、体检内容。考核工作由县选招领导小组办公室组织实施，对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力等情况以及应提交的材料进行考核;体检标准执行《安徽省事业单位公开招聘体检标准》。

3、考核体检具体事宜另行通知。

(二)拟聘人选确定。根据考试总成绩及考核、体检结果等额确定拟聘人选，对不合格者及自愿放弃者，按考试成绩从高分到低分等额依次递补(总分相同时，面试成绩高者优先;再相同者一同进入，只递补一次)。审核确定后的拟聘人员名单通过颍上县人民政府网、颍上教育信息网进行公示。

五、相关政策与保障拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗学校安排一线教学工作(乡镇幼儿园岗位按最终成绩高低依次自愿选择)。聘用人员纳入我县正式教职工编制，享受公办教师的同等待遇。

六、招聘工作纪律要求教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

七、公示招聘工作程序、结果及时在颍上县人民政府网、颍上教育信息网公示。

监督电话：4412871(县监察局)

4410338(县人社局)

4432616(县教育局)

八、本公告由颍上县教师选招领导小组办公室负责解释。

附件：

招聘教师(岗位简章).

颍上县教师选招领导小组

二0一三年七月五日