2013年云南昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区公开招聘教师公告(2)

六、考试成绩的计算方法、考核人选的确定

⒈综合成绩按百分制计算并保留两位小数，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩将在昆明教育人才网公示5个工作日。

⒉综合成绩经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若拟聘人员末位出现综合成绩相等，则取面试分数高的考生参加体检。

⒊考核及体检实施，考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

⒋在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格。因此产生的空缺岗位可从本岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

七、聘用

⒈根据考核、体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员在昆明教育人才网公示5个工作日。

⒉公示无异议后，由学校与其签订一年期聘用合同(试用)并报“两区”社会事业局及人力资源和社会保障局审核备案。已聘用人员，自通知之日起，5个工作日内不到学校报到的，视为自动放弃聘用资格。

⒊试用期满，考核合格，由学校继续聘用，续签聘用合同。考核不合格者，由“两区”社会事业局及人力资源和社会保障局办理解聘。

⒋已聘用人员必须在其聘用的岗位工作5年以上，方可参加其它形式的考试或调动，否则教育、人事部门不予办理相关的手续。

八、监督指导

公开招聘笔试、面试由市人力资源和社会保障局、市教育局进行业务指导，市纪委第十二纪工委和市教育局纪委全程监督、昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区领导及纪检监察部门、人事部门、社会事业局相关工作人员全程参与，同时邀请部分市人大代表和政协委员参与监督。

监督电话：0871— 62760024 (“两区”纪工委)

0871— 62760048 (“两区”人社局)

九、联系方式

昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区社会事业局

联系人：冷老师 电话：0871-62760041

昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区人力资源和社会保障局

昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区社会事业局

二○一三年六月二十四日