2013年江苏省溧阳市公开招聘幼儿园教师简章(2)

3.笔试成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站查询。成绩复查按省有关规定执行。

(二)技能测试

1.根据笔试成绩高分到低分按1：2的比例确定参加技能测试人选，并在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公布。如最后进入技能测试人员的笔试成绩并列，则均参加技能测试。

2.技能测试内容为绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下：

绘画：现场命题创作。

讲故事：根据现场提供材料讲故事。

自弹自唱：根据现场提供歌曲自弹自唱，乐器限于钢琴。

舞蹈：内容自定。

3.技能测试分值为100分，其中绘画30分、讲故事20分、自弹自唱30分、舞蹈20分。技能测试成绩占总成绩的40%。

4.技能测试具体时间和地点另行通知。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%，综合成绩满分为100分。综合成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站查询。

七、体检、考核

1.依据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人选。如最后进入体检人员的综合成绩并列，则确定笔试成绩高分者参加体检。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

3.按有关规定对体检合格人员组织考核，考核应侧重于考核考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的资格条件等。考核不合格出现缺额时，按照考试综合成绩从高分到低分实行依次递补。

八、公示、聘用

(一)公示

在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。

(二)聘用

1.公示无异议，拟聘人员直接与招聘单位签订聘用合同。放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。

2.聘用人员试用期为一年。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续;考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。

3.签订聘用合同时拟聘人员需带以下材料原件：毕业证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。

4.新聘用人员为差额拨款事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。

九、纪律监督

本次公开招聘自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假者一经查实，对相关责任人进行严肃处理，并取消应聘人员录用资格;对违反招聘纪律工作者，将追究相应责任。监督电话：0519-87269296。

十、本“简章”未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。

十一、网址、电话

常州市人力资源和社会保障局网址：www.czhrss.gov.cn

溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn

溧阳市教育局网址：www.lyjy.net

咨询电话：0519—87228084、87269151

附件：

1.2013年溧阳市公开招聘幼儿园教师职位表(一)(二)

2.溧阳市幼儿园工作经历证明

溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局

二〇一三年六月二十日