2013年江苏省溧阳市公开招聘中小学教师简章(2)

(二)考试形式：笔试。

(三)考试内容

1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：

考试内容为本学科专业知识和教材教法。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2013年普通高等学校招生全国统一考试(江苏卷)说明》，其他专业见《2013年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试(选修科目)说明》。教材教法以中学为范围。

2.音乐、体育、美术、计算机、小学教育专业：

考试内容为教育理论和教材教法。教育理论以普通教育学、心理学为考试范围。小学教育专业教材教法以小学语文或数学为范围，其他专业教材教法均以中学为范围。

(四)考试分值：专业知识/教育理论分值为100分，教材教法分值为50分。

(五)综合成绩计算方式、查询

综合成绩(保留两位小数)=专业知识/教育理论成绩+教材教法成绩。考试综合成绩满分为150分。

成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成绩复查按省有关规定执行。

七、体检、考核

1.依据考生考试综合成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人选。如最后进入体检人员的综合成绩并列，职位表(一)则确定专业知识成绩高分者参加体检，职位表(二)则确定教育理论成绩高分者参加体检。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

3.按有关规定对体检合格人员组织考核，考核应侧重于考核考生的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的资格条件等。考核不合格出现缺额，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示、选岗、聘用

(一)公示

在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。

(二)选岗

1.拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗。选岗由拟聘人员根据考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应的教师资格。选岗由应聘者本人参加，选定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格，缺额按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

2.参加选岗时拟聘人员需带以下材料原件：毕业证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。

(三)聘用

用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，聘用审批后不再递补。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续;考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。

新聘用人员为全民事业编制，待遇按照国家有关规定执行。

九、纪律监督

本次公开招聘自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假者一经查实，对相关责任人进行严肃处理，并取消应聘人员录用资格;对违反招聘纪律工作者，将追究相应责任。监督电话：0519-87269296。

十、本“简章”未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。

十一、网址、电话

常州市人力资源和社会保障局网址：www.czhrss.gov.cn

溧阳市人力资源和社会保障局网址：www.lyhrss.gov.cn

溧阳市教育局网址：www.lyjy.net

咨询电话：0519—87228084、87269151

附件：2013年溧阳市公开招聘中小学教师职位表(一)(二)

溧阳市人力资源和社会保障局 溧阳市教育局

二〇一三年六月二十日