2013年广东省四会市公开招聘教师公告(2)

工作要点：笔试成绩占考试总分的35%。由招聘小组组织统一命题、统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括报考该学科专业的基础知识，课堂教学常规知识、教学技能、新课程改革的理念以及教育学、心理学方面的基本理论知识。根据师资的需求，在以下列表的招聘岗位须有3人(含3人)以上报考才开设考试(报名后如人数不达开考人数，另行通知考生)。笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定。

(二)面试/技能测试

依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定入围面试/技能测试人数，如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在网上公布。

面试/技能测试设在会城中学，时间另行通知。

工作要点：面试/技能测试成绩占考试总分的30%。由招聘小组组织评委小组，对报名人员进行面试，通过当面谈话，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力。其中美术、音乐、体育、计算机4个学科还要进行专业技能测试,考察参试人员专业技能水平。

(三)试教

已参加面试/技能测试的人员参加试教，试教地点设在会城中学，时间另行通知。

工作要点：试教成绩占考试总分的35%。通过课堂学科教学考核入围试教人员教育教学技能、思维能力和表达能力以及解决教育教学实际问题能力。试教题目由招聘小组分学科拟定并统一组织若干专业学科评课小组进行考评。

六、监督

招聘考试过程聘请市人社局、市纪委同志参与指导、监督，邀请市有关领导巡视。

七、录用办法

(一)应届毕业生录用时须取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证和就业报到证，否则取消录用资格。

(二)按参加应聘人员报考的学科笔试、面试/技能测试和试教的综合成绩(笔试成绩占综合总成绩的35%，面试/技能测试成绩占综合总成绩的30%，试教占综合总成绩的35%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检合格后，确定拟录用人员，签订就业协议，报市人社局审批。

(三)录用后，根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》(粤机编办[2008]73号)文件精神实行“双向选择”，结合学校师资配备的实际需要统一聘任(原有职称人员是否聘为原职称岗位，按有关政策办理)。应聘者如不服从安排，取消录用资格，再从该学科按成绩从高分至低分依次补录，报市人社局审批。

(四)聘任后实行试用期一年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。不履行岗位职责，不遵守劳动纪律的，评定不胜任现职工作(不称职)，经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，予以辞退。

(五)考试的成绩和录用人员名单按照规定的时间在四会市教育信息网(网址：http://jyj.gdsihui.gov.cn)及教育局大楼内公示。公示时间为7天，公示期满后办理接收或调动有关手续。

八、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告。

2、所有要求提供的资料都必须带原件验证。

3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

4、本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由四会市人社局、教育局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅：

四会市人力资源和社会保障局网(www.shrsw.gov.cn)

四会市教育局网(http://jyj.gdsihui.gov.cn)。

报考咨询：(0758)3333852(市教育局组织人事股)

(0758)3366131(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

附件：

1、《广东省四会市2013年公开招聘教师职位表》

2、《广东省四会市2013年公开招聘教师报名表》

四会市教育局四会市人力资源和社会保障局

2013年6月19日