2013年山东济宁学院公开招聘60名工作人员简章(2)

2.资格审查

学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料，在两个工作日内对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后，应及时登陆个人邮箱，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内提交本人相关证明材料及1寸近期免冠照片1张，进行资格复审，即现场审核。资格复审(现场审核)时间、地点通过济宁学院网站和济宁学院人事信息网站另行通知，请应聘人员及时关注。

资格复审(现场审核)时，应聘人员需提交的相关报名材料包括：⑴国家承认的学历证、学位证、身份证、户口簿的原件及复印件;⑵在职人员还需提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件(对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供)、专业技术职务资格证书的原件及复印件;⑶全日制普通高校应届毕业生应聘的需提交就业推荐表原件及复印件，并能够正常毕业、取得学位;⑷海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;⑸招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员还需提交学籍成绩单原件和复印件，及其他能够证明研究方向的书面材料;⑹应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明(附件3)。

以上材料经现场审核无误后，考生当场在《济宁学院2013年公开招聘工作人员报名登记表》内的《应聘诚信承诺书》上现场签字，并领取《济宁学院公开招聘工作人员笔试通知书》，按照笔试通知书上规定的时间、地点参加笔试。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

1、中级专业技术岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

学校按通过资格复审实有人数确定进入面试范围人员。面试采取试讲和答辩方式。试讲采用传统板书形式，内容为自选本专业大学本科阶段一门主干课程中的一节。

每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。

试讲和答辩满分各为100分，按试讲和答辩成绩各占50%的比例，百分制合成面试成绩。

面试成绩设合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

面试时间、地点通过济宁学院网站和济宁学院人事信息网站另行通知。

2、初级专业技术岗位

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试

教师、会计岗位的笔试内容为专业基础知识，辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作。采用百分制计算应聘人员的笔试成绩，笔试设立合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

教师岗位的面试采取试讲和答辩的方式进行，面试总分为100分(试讲、答辩成绩分别占总分的70%、30%)，试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)，讲课时采用传统板书方式(不使用多媒体)。考生在开考前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟，备课时间结束后考生进行试讲，试讲结束后接着进行答辩。答辩采取问答的方式进行。每位考生的面试时间不超过20分钟，其中试讲不超过15分钟、答辩不超过5分钟。

辅导员及会计岗位的面试采取问答的方式进行。每位考生的面试时间不超过10分钟。面试成绩设定合格分数线60分。

对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。

笔试和面试时间、地点通过济宁学院网站和济宁学院人事信息网站另行通知。