云南大理州云龙县2013年特岗教师招聘公告(3)

(四)面试、体检

1、面试

笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，按不低于1：1.2的比例确定各岗位学科面试人员(按四舍五入方法确定)，其中只设1个岗位的，取前2名进入面试。按招聘学科岗位数确定的面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。

面试前将对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。

面试考官临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容参照当地现行教师面试办法拟定，以分学科说课或讲课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

2、体检

面试结束后，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与本县分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按各岗位学科总成绩依次递补。

体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。

四、聘用上岗

(一)聘用

根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定本县拟聘特岗教师名单，并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满上报州教育局汇总 后报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与县教育局签订《云南省"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"教师聘用合同书》，办理相关聘 用手续。

录用工作于2013年8月30日前完成。录用工作结束后，不再进行补录。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到云龙县教育局人事股报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

(二)上岗任教

特岗教师由县教育局岗前培训后派遣到本县中小学校，由学校安排教育教学工作、进行日常管理。

(三)待遇：已聘用的特岗教师工资待遇按照上级有关文件精神执行。

五、纪律要求

县纪检监察部门对特岗教师招聘考试工作实行全过程、全方位的监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。

咨询电话：云龙县教育局人事股：0872-5521968

大理州云龙县2013特岗教师招聘岗位计划表